五、考試內容、時間和方法

(一)筆試

1. 筆試時間為2015年10月11日。具體時間、地點以打印準考證為準。報考者持本人準考證和有效期內的二代身份證在規定時間、地點參加考試。

2. 筆試內容。筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎知識、職業能力測試兩科，各占筆試總成績的50%。符合免筆試條件的人員可以直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

3. 筆試成績公布。筆試成績在鄭州航空港經濟綜合實驗區網站公布。

(二)面試

1. 面試資格。根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州航空港經濟綜合實驗區網站公布或以電話通知等方式通知報考者本人。筆試缺考、作弊的，不得進入面試資格確認。

報考者持本人二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證)、畢業證、學位證、相關資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件參加面試資格確認。報考者是在職人員的，還須提供所在單位出具的同意報考證明。報考者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現報考者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因報考者本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經批準后將縮減招聘人數或降低面試比例。

2. 面試人員公示。進入面試人員名單在鄭州航空港經濟綜合實驗區網站公布或電話通知應試者。

3. 面試內容。采取結構化面試或結構化面試加專業知識技能測試的方式進行，滿分為100分。結構化面試加專業知識技能測試的面試成績為：結構化面試成績×60%+專業知識技能×40%。

(三)報考者的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢和考察

(一)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1.2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。

(二)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。

(三)體檢和考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。體檢費用由參加體檢的個人負擔。

(四)因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，從報考同一崗位并體檢合格的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

七、錄取聘用

(一)根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個工作日。公示無異議后按照規定程序辦理相關手續。

(二)招聘人員實行派遣聘用制管理，試用期6個月，試用期自報到之日起開始計算，試用期滿由實驗區人力資源和社會綜合服務中心進行綜合考核，考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀律與回避

(一)本次招聘工作的報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作，參照事業單位公開招聘工作的有關政策和程序進行，并接受社會各界監督。本次公開招聘工作由紀檢監察部門全程監督，按政策規定應該回避的人員一律不得參與招聘工作。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

(三)報考者未按有關要求參加招聘的，按自動棄權處理。

(四)未盡事宜，按照國家、省、市有關政策和法律、法規執行。

九、信息發布及政策咨詢

鄭州航空港經濟綜合實驗區網站(http://www.zzhkgq.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布。

咨詢電話：0371—86198296

原標題：鄭州航空港經濟綜合實驗區2015年公開招聘派遣制工作人員公告

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2015年鄭州航空港經濟綜合實驗區招聘派遣制工作人員崗位表

河南才港人力資源服務有限公司

實驗區人力資源和社會綜合服務中心

2015年9月7日

（責任編輯：李明）