六、考核

體檢合格人員等額進入考核，報考除衛(wèi)生專業(yè)技術崗位以外其他崗位的，考核工作由鹽邊縣人力資源和社會局組織實施;報考衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的，考核工作由鹽邊縣衛(wèi)生局組織實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補，只遞補一次。

七、公示

擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣人力資源和社會局、鹽邊縣衛(wèi)生局辦公樓張榜進行公示，公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料報人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2016年應屆高校畢業(yè)生必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理相關聘用手續(xù)。

擬聘用人員應在擬聘用人員公告發(fā)出后1個月之內(nèi)向單位報到，逾期未報到者視為自愿放棄，取消聘用。由上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期和服務期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用;新聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為五年(含試用期)。

九、紀律監(jiān)督與回避

為我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

監(jiān)督舉報電話：0812— 8657444 (中共鹽邊縣紀委監(jiān)察局)

十、相關事項提示

1.請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

3.在本次招考的各個環(huán)節(jié)，若報考者已被其他地區(qū)正式聘用，取消其進入下一個招考環(huán)節(jié)，所造成的一切損失由報考者承擔。若上述情形出現(xiàn)在面試環(huán)節(jié)，則以筆試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次;若上述情形出現(xiàn)在體檢環(huán)節(jié)，則以總成績從高到低依次遞補，只遞補一次;若上述情形出現(xiàn)在考核環(huán)節(jié)，則以總成績從高到低依次遞補，只遞補一次;若上述情形出現(xiàn)在擬聘用階段，則不再遞補。

十一、本方案由鹽邊縣人力資源和社會局負責解釋。

網(wǎng)上報名技術支持電話：028-83336031，QQ：800007382

政策咨詢電話：0812—5250100(鹽邊縣人力資源和社會局) 0812—8653225(鹽邊縣衛(wèi)生局)

13547610090 (鹽邊縣廣播電視臺)

原標題：攀枝花市鹽邊縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年鹽邊縣屬事業(yè)單位招聘崗位情況表.xls

鹽邊縣人力資源和社會局

2015年9月9日

（責任編輯：李明）