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            2015山西襄汾縣黨政機關下屬事業單位從教育系統選調文秘人員公告【10名】

            為滿足我縣部分行政機關下屬事業單位文秘工作需要,經縣委縣政府研究,決定從教育系統選調文秘工作人員。為確保此項工作公開、公平、公正,參照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》,制定本辦法。

            一、基本原則

            堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則,按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定,采取考試和考核相結合的辦法,公開選調。

            二、選調范圍和對象

            符合選調崗位資格條件的專科及以上學歷的在編正式教師,年齡不超過 35周歲( 1980年 6月 30日以后出生)。

            三、選調計劃

            選調文秘工作人員 10名。

            四、選調條件

            1 、襄汾縣全額財政開支的在編正式教師;

            2 、熱愛祖國、遵守憲法和法律;

            3 、具有良好的品行;

            4 、獲得國家教育行政部門承認的專科及以上學歷;能夠熟練操作辦公軟件,具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和文字綜合能力;

            5 、適應崗位要求的身體條件。

            五、選調辦法和程序

            參照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關規定,本次選調由縣選調工作領導組統一安排部署,縣委組織部和縣人社局、教育局具體實施,采用考試和考核的辦法公開選調。

            (一)報名及資格審查

            1 、公告

            由 教科局負責發布公告,通知所有下屬及相關人員。

            2 、報名

            報名時間及地點: 2015年 9月 14日—— 9月 18日,縣教科局人事股。

            報名方式:現場報名。

            3 、資格審查

            資格審查由縣委組織部和縣人社局、教育局負責。資格審查要客觀、公正,報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的,責任由報考人員自負。

            4 、報名所需有效證件:畢業證、身份證原件,畢業證、身份證復印件 2份。

            5 、符合報名條件人員報名時須攜帶 6張本人近期一寸免冠彩照,由本人如實填寫《選調文秘人員報名登記表》。

            6 、凡有下列情形之一者不得報考:

            ( 1)受過刑事處罰的;

            ( 2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

            ( 3)受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分,尚未解除的;

            ( 4)違反計劃生育政策的;

            ( 5)尚在見習期、試用期內的;

            ( 6)其他按有關規定不能報考的。

            (二)考試

            考試由縣選調工作領導組統一安排部署,縣委組織部和縣人社局具體實施。考試分筆試、面試。報名人數與選調計劃人數若達不到 3:1比例,由選調工作領導組按有關規定核減選調崗位數。

            考 試總成績 =筆試成績× 60%+面試成績× 40%(保留兩位小數)

            1 、筆試

            ( 1)命題和閱卷:由選調工作領導組組織實施。

            ( 2)采取閉卷方式進行,總分為 100分,及格線為 60分。考試時間為 120分鐘。

            ( 3)內容分為公共基礎知識(占 30%)、縣情和專業知識(占 70%)。公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文等。縣情主要考察對當前經濟形勢和縣情實際的認知水平。專業知識主要為文秘相關知識,主要考核應聘者的公文寫作和文字綜合能力。

            2 、面試

            面試由縣委組織部和縣人社局制定實施方案,經縣選調工作領導組審核后統一組織實施。

            ( 1)面試對象的確定。筆試成績達到及格線者,方可參加面試對象的確定。根據筆試成績從到低分排序,按選調計劃 1:3的比例確定面試對象。若面試人數未達 3:1,根據選調計劃 1:3的比例相應核減或取消選調崗位。若入圍成績最后一名出現并列,并列人員同時進入面試。

            ( 2)面試總分為 100分,分專業測試或專業解答。

            ( 3)面試命題和評分由縣選調工作領導組組織進行。

            (責任編輯:李明)

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