(三)考核

根據考試總成績，按 1:1比例確定參加考核對象。考試總成績相同者，筆試成績高者為考核對象。

考核工作要按照德才兼備的標準和崗位的要求，全面了解選調人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。根據考核結果，對考生的報名資格進行再次確定?？己瞬缓细裾?，取消其選調資格，由此形成的空缺依次遞補。經考核確定的合格人員，若本人提出退出，不得遞補。

考核方案由縣委組織部和縣人社局負責制定，報選調工作領導組核準后組織實施。

(四)體檢

根據考試總成績和考核結果，按照 1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到將指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。費用自理。體檢不合格者，取消資格，不得遞補。

體檢由縣委組織部和縣人社局組織實施。

(五)確定選調人員并公示

體檢合格人員為擬選調人員，名單進行公示，公示期為 7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

六、聘用與待遇

(一)公示期滿，縣選調工作領導組根據工作需要，將選調人員分配到有關的黨政機關下屬事業單位工作 ，不服從分配的，取消選調資格，不得遞補。用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經主管部門審核后報縣人社部門辦理合同登記，確定人事關系。

(二)所聘人員一律實行聘用制和試用制度，試用期為 6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，辦理調動手續;經考核不適應文秘工作者，回原單位工作。

(三)受聘人員享受應聘事業單位所在崗位相應待遇。

七、工作要求

(一)加強領導，確保選調工作健康順利進行。有關部門要按照選調辦法，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，特別要做好考試試題和命制有關材料的工作，杜絕一切泄密事故，選調工作健康有序進行。

(二)加強監督，確保選調工作公開、公平、公正。選調工作要自覺接受社會各界和上級主管部門的監督指導，充分發揮紀檢監察部門的職能作用，加強對選調工作的全程監督。相關部門要認真履行監管職責，對選調工作中違反干部人事紀律和有關規定的行為及時制止和糾正。

(三)嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規事件發生。要加強工作人員和選調人員的培訓教育，杜絕各類違紀事件的發生。工作人員與選調人員要嚴格按回避政策規定實行回避，不按規定回避的應聘人員一經查實一律取消應聘資格，并追究相關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的選調人員報名和參加考試。對于違反選調工作紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反選調紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格處理。

八、組織機構

為確保本次選調工作順利進行，成立襄汾縣選調工作領導組，負責本次選調工作的組織實施。

組 長：范志軍(縣委常委、縣委辦公室主任)

副組長：李明星(縣政府辦主任)

劉安民(縣人社局局長)

成 員：洪五生(縣紀委副書記)

趙書堂(縣委組織部副部長)

趙樓生(縣財政局局長)

李玉明(縣編辦主任)

劉彥青(縣教科局局長)

李戈林(縣公安局政委)

關悟逵(縣委宣傳部副部長、廣電中心主任 )

領導組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，辦公室主任由縣人社局副局長候瑞同志擔任。

聯系電話：

組織部： 3820098

人社局： 7183983

教科局： 3530012

原標題：襄汾縣黨政機關下屬事業單位從教育系統選調文秘工作人員的實施辦法

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襄汾縣黨政機關下屬事業單位從教育系統選調文秘工作人員報名登記表.xls

2015 年 9月 9日

（責任編輯：李明）