為優化干部隊伍來源和經歷結構，完善競爭性選拔干部方式，選人用人公信度，經研究，決定面向全區公開遴選(選聘)機關事業單位工作人員。

一、遴選(選聘)原則

堅持民主、公開、競爭、擇優原則，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、遴選(選聘)單位及人數

本次面向全區公開遴選(選聘)7名機關事業單位工作人員，其中公務員(參公人員)3名、事業單位職員或專技人員4名，具體遴選(選聘)單位和職位詳見《南川區2015年公開遴選(選聘)機關事業單位工作人員職位一覽表》(以下統稱《職位一覽表》)。

三、遴選(選聘)范圍和條件

(一)遴選(選聘)范圍：

1.行政機關(參照管理單位)遴選范圍：面向區內各級行政機關(參公單位)在編在崗的公務員和參公人員(含2012年選派大學生“村官”)。

2.事業單位選聘范圍：

面向區內全額撥款機關事業單位在編在崗除教育衛計系統外的七級及以下職員或十一級及以下專業技術人員。

(二)報考人員應同時具備下列條件：

1.政治素質良好，品行端正;

2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;

3.具備符合職位要求的文化程度，必須在2015年9月17日前已取得職位要求的學歷(學位)。

4.年度考核均為稱職及以上等次;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備擬遴選(選聘)職位所要求的其他資格條件，詳見《職位一覽表》;

7.符合回避的有關規定。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選聘)：

1.新招錄(聘)未滿試用期的;

2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;

3.尚未解除處分或正在接收審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

4.參加公招、遴選(選聘)、選調等且轉任(轉聘)至現單位未滿2年(服務期滿安置在鄉鎮、街道工作的選派生除外)或未滿最低服務年限的;

5.因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

6.法律、法規規定及其他情形。

(四)其他要求：

遴選(選聘)職位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應工作經歷，其中基層工作經歷指鄉鎮機關事業單位、村社區工作的經歷，在區級部門派駐鄉鎮的機構工作的視為基層工作經歷。有其他要求的必須提供有效證件或證明材料原件和復印件。工作經歷的計算時間截止到2015年9月30日，且按照“對年對月對日”的原則進行計算。

四、報名及資格審查

(一)職位查詢。具體遴選(選聘)職位、指標、資格條件等詳見《職位一覽表》。

(二)報名及資格審查。本次報名全部實行現場報名，報考人員只能選擇本次遴選(選聘)單位中的一個職位進行報名，請符合條件的人員如實填寫《南川區2015年公開遴選(選聘)工作人員報名表》。報名時請攜帶經簽字蓋章后的《報名表》、畢業證、學位證、身份證、資格證書等相關證明材料原件和復印件;明確有工作經歷要求的，報名時必須提供工作經歷證明材料，于2015年9月17日(星期四，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00)到重慶市南川區人力資源和社會局601辦公室(南川區金山大道31號)現場報名，逾期不再受理。經資格審查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報名登記表》。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或遴選(選聘)資格。

(三)領取準考證。參考人員憑身份證于2015年9月18日(星期五)下午14:00-18:00在報名地點領取《準考證》。

（責任編輯：李明）