為進一步優化自治區直屬機關公務員隊伍來源和經歷結構，探索建立來自基層的公務員培養選拔機制，根據《中共中央組織部、人力資源和社會部關于印發<公務員公開遴選辦法(試行)的通知》(中組發〔2013〕3號)以及《廣西壯族自治區直屬機關公開遴選公務員試行辦法》(桂人社發〔2012〕17號)等文件精神，自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會廳、自治區公務員局決定組織開展2015年自治區直屬機關公開遴選主任科員以下職務層次公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

本次公開遴選有自治區政協辦公廳、自治區人民政府辦公廳等25個自治區直屬機關單位主任科員以下職位共110個，具體職位信息詳見《2015年廣西壯族自治區直屬機關公開遴選公務員職位計劃表》(以下簡稱《遴選職位表》，附件)。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

1.全區設區市以下黨政機關(含自治區垂直管理單位、派出機構)已進行公務員登記且在編在崗的主任科員及以下職務層次公務員;

2.全區設區市以下參照公務員法管理單位已進行參照管理登記，且符合轉任條件的在編在崗主任科員及以下職務層次工作人員。

(二)資格條件

參加遴選的人員，應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，業績突出;

2.具有大學本科以上學歷;

3.具有2年以上基層工作經歷;

基層工作經歷是指以下五種情況之一的工作經歷：(1)在縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理單位)工作的經歷;(2)在國有企業事業單位工作的經歷;(3)在行政村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷;(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;(5)軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷。

根據自治區黨委組織部、人力資源和社會廳、公務員局聯合下發的《關于明確我區公務員考試錄用中基層工作經歷和服務基層項目起始時間的通知》(桂人社發〔2014〕8號)規定，2014年3月1日后通過借調(抽調、跟班學習)等方式到市以上黨政機關(含參照公務員法管理單位)時間不計入基層工作年限。

4.近2年公務員年度考核均為稱職以上等次;

5.年齡不超過35周歲(1980年9月15日后出生);

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.符合遴選職位要求的其他資格條件;

8. 符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.按照國家和自治區有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

2.擔任領導職務未滿試用期的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的;

5.法律、法規規定的其他情形。

本次遴選所涉及的服務年限、擔任領導職務試用期、處限及其影響期限等有關資格條件的計算時間，以2015年9月15日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、報名程序

(一)職位查詢

報考人員可通過《遴選職位表》及其公布的電話查閱、咨詢遴選職位及其資格條件等信息。

(二)網上報名

本次公開遴選采取組織推薦、個人自薦與網絡報名的方式進行。網絡報名統一通過廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)“2015年廣西壯族自治區直屬機關公開遴選公務員報名系統”進行。

報考人員可于2015年9月15日8:30至9月23日18:00期間登錄報名系統，如實填寫《2015年自治區直屬機關公開遴選公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)，上傳本人近期2寸免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式，文件大小在8kb至30Kb之間)。每名報考人員限報一個職位。《報名表》信息必須真實準確，凡弄虛作假者，取消遴選資格。

（責任編輯：李明）