2015河南省文化廳直屬事業單位招聘公告【53人】

符合報名資格審查合格人數與招聘崗位擬招聘人數比例低于3: 1的，相應縮減該招聘崗位人數(藝術表演團體演員、演奏員、舞臺美術崗位除外)。

2.報名地點及咨詢聯系電話：應聘人員直接到有關招聘單位指定地點(詳見下表)現場報名。(見附件)

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應聘人員不參加筆試，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。筆試由各用人單位根據各自專業和崗位需要，自行命題，省文化廳統一組織實施。面試工作在省文化廳指導下，由用人單位組織實施。參加面試人員應在面試前持本人身份證、畢業證、學位證等證書原件提前到面試地點進行面試確認，凡有關材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。考試時間由用人單位通知考生本人。

(1)筆試。筆試內容為綜合知識和崗位所需的專業知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識占40分，專業知識占60分。筆試成績及排名在筆試結束后一周內，在文化廳和用人單位網站上公布。

(2)面試。根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1：3的比例從到低分確定參加面試人員。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結束后現場公布，并在面試結束的當天在文化廳和用人單位網站公布。

(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(四)體檢和考察

體檢工作由各招聘單位組織實施。體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢不合格的按各招聘崗位人數的考試總成績從到低分依次遞補。體檢合格人員即為考核對象，各招聘單位對合格人員進行組織考察，考察合格后，確定為擬聘用人選，考察不合格的不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經省人力資源和社會廳審核后，在省人力資源和社會廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

五、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。對于2015年畢業生，待畢業后取得相應畢業證、學位證后，再辦理聘用手續。

六、紀律與監督

招聘工作領導小組辦公室將負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：見各招聘單位報名聯系及咨詢電話。

監督電話：0371-69699722(省文化廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業處)

原標題：河南省文化廳直屬事業單位2015年公開招聘工作人員實施方案

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2015年河南省文化廳直事業單位招聘報名地點及咨詢聯系電話