2015廣西北流市園林管理處招聘非編人員公告【5人】

⑥報考者為退伍軍人的，還需提交退伍軍人證原件及復印件。

5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。

(三)面試

1.確定面試人選

面試人選原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定。如通過報名資格審查的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,全部進入面試。如通過報名資格審查的人數超過招聘計劃數1：3的比例，依次以有過園林管理部門工作經歷(退伍軍人)、學歷高低(園林專業、全日制)先后次序確定面試人選。

2.面試組織

面試由市人社局和市城管執法局聯合組織實施。

(1)面試方式：面試采取結構化面試方式進行。主要測試語言表達、臨場應變、分析判斷、組織協調、人際關系處理能力。成績滿分為100分。

(2)面試時間和地點：另行通知。

3.面試成績公布

在市人社局、市城管執法局、市園林管理處張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據面試成績從到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定。如遇面試同分，有過園林工作經歷者。

2.考核?？己擞墒谐鞘泄芾硇姓谭ň趾褪袌@林管理處負責。考核主要通過查閱報考者個人檔案和提交證明材料的政審方式進行。

3.體檢。市城管執法局和市園林管理處負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。

(五)公示、審批、聘用

經考核和體檢合格的人員按規定在市人社局、市城市管理行政執法局、市園林管理處進行公示，公示時間為7天。

經市人社局審核批準聘用的人員為被聘人員，市園林管理處按規定與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據被聘人員的表現續訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。

五、聘用人員的待遇

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準按照市財政局核批數(含社會保險費)執行。

六、強化紀律監督

要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。

咨詢電話： 6335932(市園林處)

原標題：北流市園林管理處公開招聘非編制工作人員工作公告

北流市園林管理處

2015年9月17日

（責任編輯：李明）

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