2015廣西地質環境監測總站招聘公告【13人】

(二)面試

主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。

面試考官7人，由用人單位、主管部門、自治區人社部門指派專家組成，其中，外單位專家的人數不少于考官人數的三分之一。

面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在廣西地質環境監測總站網站和工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。

經人社部門核準或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到面試滿分值的70%以上(含70%)的方可按招聘需要進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(三)總成績計算

按筆試、面試成績權重比例5:5計分，作為考生的最終成績。面試結束5個工作日內，應聘人員的最終成績以及進入考核程序的人員名單在廣西人才網、廣西國土資源廳網、廣西地質環境監測總站網站公布。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、考核

根據最后成績從到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。由廣西地質環境監測總站公開招聘工作領導小組統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作業績表現、崗位匹配度等方面的情況。

九、體檢

考核合格人員，即為體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由廣西地質環境監測總站統一安排，到指定醫院(縣級以上具有規定資質的醫療機構)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則從進入面試人員當中按崗位最后成績從到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。

十、確定擬聘人員

經單位領導班子集體研究，按照考試、考核和體檢結果擇優確定擬聘人員，并在廣西人才網、廣西國土資源廳網站、廣西地質環境監測總站網站進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報自治區國土資源廳審核，自治區人社廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

十一、辦理聘用手續

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。

十二、紀律監督

此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核

相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察等部門和社會各界監督。

招考咨詢電話： 0773-5856617

紀檢監督電話： 0773-5816761

原標題：廣西地質環境監測總站2015年公開招聘專業技術人員公告

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1、廣西地質環境監測總站招聘崗位、專業、人數及任職條件.doc

2、2015年度公開招聘專業技術人員報名登記表.doc

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