2015廣西欽州市人大常委會法制研究所招聘公告【6人】

七、加強領導、嚴肅紀律

(一)事業單位初任崗位“凡進必考”是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，市人大常委會辦公室要加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，確保公開考試招聘工作的順利開展。

(二)招聘工作政策性強，市人大常委會辦公室要照章辦事，嚴格程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺抵制不正之風的干擾，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現有違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關人員進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

(三)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位及主管部門負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發〔2011〕155號文件的有關規定處理。

(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.招聘工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規招聘的人員，一經查實，市委組織部、市人力資源和社會局不予辦理審批手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

八、有關說明

(一)報考者在考試招聘期間，應及時了解欽州人才網(http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。

(二)本次招聘考試不指定教材，筆試的考試大綱詳見附件三。

(三)本招聘公告由欽州市人大常委會辦公室負責解釋。