3.報名需提供的材料

報名人員要認真閱讀公告，應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、有效的信息和證件，并簽訂誠信承諾書(附件2)，如實填報《曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員報名審查表》(附件3)。由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責(zé)對報名人員的資格條件進行審核。報名人員需提供以下材料：

(1)本人身份證或戶口薄(原件及復(fù)印件);

(2)學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(3)畢業(yè)生就業(yè)報到證或就業(yè)登記證(原件);

(4)聘用合同、續(xù)聘合同(原件及復(fù)印件);

(5)年度及聘期考核情況(原件及復(fù)印件)

(6)任村級職務(wù)的相關(guān)文件或當(dāng)選證書(原件及復(fù)印件);

(7)受表彰文件及證書(原件及復(fù)印件);

(8)無違紀證明(由任職地紀檢部門出具);

(9)無違反計劃生育政策證明(僅已婚人員需提供，并由戶籍所在地縣級計生部門出具)。

(10)縣級及以上綜合性醫(yī)院體檢表(辦理錄用手續(xù)時提供)。

(二) 考核內(nèi)容

考核工作于10月21日至27日進行，由縣委組織部、縣人力資源和社會局組織實施，抽調(diào)相關(guān)部門及人員組成考核組進行考核?？己苏衅阜蠗l件的大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員，實行百分制量化打分的方式進行。考核的內(nèi)容包括大學(xué)生村官的紀律作風(fēng)評價、工作實績評價、民主測評、組織評價四個方面。考核組采取個人述職、個別談話、查閱檔案、實地走訪等方式，對考核招聘對象的主要工作業(yè)績、2個聘期考核和6個年度考核、受表彰等情況進行認真核實，并形成考核評價材料。

1.紀律作風(fēng)評價(10分)

重點考核思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、遵紀守法、廉潔自律等情況。

2.工作實績評價(50分)

重點考核履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾和在崗等情況。

3.民主測評(20分)

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)召開民主測評會議，對考核招聘對象進行民主評議。參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員、相關(guān)站所(中心)負責(zé)人;考核對象所在村(社區(qū))干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員或第一書記;部分村(居)民小組長、黨支部書記、黨員群眾代表。參加測評的人員不少于20人。

按照測評結(jié)果進行量化打分。民主測評得分=(票數(shù)×100+稱職票數(shù)×80+基本稱職票數(shù)×60)/總票數(shù)×20%。

4.組織評價(20分)

由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨組織通過集體研究分別對考核招聘對象任職以來的表現(xiàn)情況，從德、能、勤、績、廉等五個方面進行評價。

按照評價結(jié)果進行量化打分。縣、鄉(xiāng)、村三級的評價結(jié)果分別按40%、40%、20%的權(quán)重計算。組織評價得分=(縣級評價得分×40%+鄉(xiāng)級評價得分×40%+村級評價得分×20%)×20%。

量化考核得分=紀律作風(fēng)評價得分+工作實績評價得分+民主測評得分+組織評價得分。

(三)考核加分

1.聘期考核和年度考核。聘期考核有1個“”的加2分、有2個“”的加5分;每個聘期內(nèi)，年度考核有1個“”的加1分、有2個“”的加3分、有3個“”的加5分。

2.表彰加分。受中央或表彰的1次加5分、省部級表彰的1次加4分、市級表彰的1次加3分、縣級表彰的1次加1分。

加分=聘期考核分值+年度考核分值+表彰加分

綜合成績=量化考核得分+加分。

（責(zé)任編輯：李明）