2015山東五蓮縣稅收協(xié)管員招聘公告【招8人】

根據(jù)工作需要，五蓮縣面向社會公開招聘稅收協(xié)管員8名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)身體健康;

(三)具有五蓮縣常住戶口;

(四)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為：財務(wù)會計、財政、稅收及相關(guān)專業(yè);

(五)年齡應(yīng)在30周歲以下(1985年10月1日以后出生)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報名和資格審查

(一)報名

報名時間：2015年10月19日至20日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

報名地點：五蓮縣人力資源和社會局605室(縣城富強(qiáng)路218號)。

報名時提交《五蓮縣2015年公開招聘稅收協(xié)管員報名登記表》1份，畢業(yè)證、身份證及復(fù)印件(A4紙)1份、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明)、近期1寸同底版免冠彩照3張。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

三、考試

本次招聘考試的形式根據(jù)報名人數(shù)確定。經(jīng)資格審查符合報考條件的報名人數(shù)少于40人的，只進(jìn)行面試，以面試成績作為考試的總成績。報考人數(shù)超過40人的，進(jìn)行筆試和面試，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算應(yīng)聘人員的總成績。

(一)筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間、地點另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。

(二)面試

面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。

面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。

面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、考察體檢

根據(jù)考試總成績由到低分的順序等額確定考察體檢人選。如總成績相同，按面試成績由到低分確定，有會計、稅收等專業(yè)技術(shù)資格證書者。考察側(cè)重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘主管部門審核同意后，由到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。受聘人員由縣國稅局、縣地稅局管理使用。受聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，試用期三個月。合同期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的解除勞動合同。

受聘人員的最低服務(wù)期限3年。

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)

1、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期內(nèi)月工資1600元，試用期滿，經(jīng)考核合格，執(zhí)行正式聘用工資。

2、正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)：工資由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成，按月發(fā)放。

(1)基本工資：每月1600元，并按工作年限適當(dāng)增長。

(2)績效工資：績效工資平均每人每月600元，根據(jù)日常績效考核結(jié)果發(fā)放。

(二)勞動合同期內(nèi)其它待遇

1、按照有關(guān)規(guī)定，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。

2、被聘人員的假期參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假按規(guī)定享受生育保險待遇，工資停發(fā)，每月發(fā)放生活補(bǔ)助500元。

六、其他