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            2015河北阜平縣城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察隊招聘公告【3人】

            為加強(qiáng)阜平縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理隊伍建設(shè),經(jīng)縣政府研究決定,公開招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察隊工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、 招聘方式及原則

            采取統(tǒng)一招聘方式,堅持擇優(yōu)聘用、公開、公平、公正原則。

            二、招聘崗位及人數(shù)

            城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察隊工作人員:3名

            三、招聘條件

            1、具有中華人民共和國國籍;

            2、遵守憲法和法律;

            3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

            4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5、年齡在30(含30)周歲以下(1985年9月1日以后出生);

            6、學(xué)歷及專業(yè)需符合下列條件之一:

            全日制本科及以上學(xué)歷,城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、土木工程、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、歷史建筑保護(hù)工程、景觀建筑設(shè)計、景觀學(xué)。具有碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷的可放寬到35周歲(1980年9月1日以后出生)。

            7、下列人員不具備應(yīng)聘資格:受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿的;正在接受調(diào)查的或因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

            四、招聘方法

            由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定招聘方案、統(tǒng)一發(fā)布公告、組織報名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢、確定擬聘人員、公示,審批聘用。

            五、招聘程序和方法

            1、報名與資格審查

            (1)報名采取現(xiàn)場報名的方法,報名時間從2015年10月26日到2015年11月3日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30(周六、日除外)。報名地點:人社局418房間。報名時需帶畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口薄等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份,近期小2寸彩色免冠照片5張。與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽訂勞動合同或聘用合同的人員,報名時必須持單位同意報考的介紹信。應(yīng)聘人員所提供材料必須真實,如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實,將取消聘用資格。

            (2)報考人數(shù)不低于崗位數(shù)的3倍,低于3倍減少崗位數(shù)。咨詢電話0312——7225262。

            2、筆試

            (1)、筆試時間待定

            (2)、由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,請有關(guān)專家命題。(1)

            筆試內(nèi)容包括:公共基礎(chǔ)知識;規(guī)劃設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)。(2)筆試成績滿分為100分。(3)考生必須同時持二代身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加筆試。開考后30分鐘后不得入場,結(jié)束前不得提前離開考場。(4)考試時間、地點另行通知,以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。(5)依據(jù)筆試成績從高到低的順序,按面試人數(shù)與崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員,末位出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入面試。

            3、面試

            (1)面試時間待定;(2)采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行(滿分100分),時間10分鐘,面試題由專家命題;(3)面試考官聘請專業(yè)人員擔(dān)任。采取體操式打分法,現(xiàn)場綜合評價打分。面試時考生只準(zhǔn)報序號,不得報姓名,面試過程全程監(jiān)控錄像。

            4、成績合成方法:綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。

            5、體檢待定

            (1)依據(jù)總成績由高到低的順序,按崗位1:1的比例確定體檢人員,總成績并列時,進(jìn)入體檢的順序為:筆試成績高的、學(xué)歷高的、年齡小的。(2)時間另行通知,在縣級以上醫(yī)院體檢。(3)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照<<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>>(國人部發(fā)[2005]1號)的規(guī)定執(zhí)行。(4)初次體檢不合格可以復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。

            6、考核:由用人單位會同其主管部門對擬招聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察,作出合格與否的結(jié)論。考核時,應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,不能提供的則視為自動棄權(quán)。

            7、公示: 招聘辦依據(jù)考試成績及考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單,并在發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

            在考核和體檢環(huán)節(jié)不合格,或在公示期結(jié)束前有人舉報,經(jīng)核實不符合應(yīng)聘條件的,取消聘用資格。由此而空出的崗位,按總成績由高到低依次遞補(bǔ),出現(xiàn)并列時,遞補(bǔ)的順序同進(jìn)行體檢的順序。

            招聘過程中如遇其他特殊情況,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            六、聘用人員待遇

            聘用人員實行試用期制度,試用期按保人社發(fā)【2011】70號文執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格,合格者納入全額事業(yè)編制。聘用人員需填寫《阜平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份),用人單位按管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。

            七、組織實施

            1、本次招聘工作由阜平縣人社局負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜,筆試、面試全程錄像。

            2、考生參加筆試、面試和體檢時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。

            3、對在整個招聘過程中有弄虛作假行為的考生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實,即取消考試資格,對已錄用者取消錄用資格,由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān),并追究相應(yīng)責(zé)任。

            4、此次招聘工作將在保定人才網(wǎng)和阜平縣電視臺發(fā)布招聘公告,請考生密切關(guān)注。

            5、本公告由阜平縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:阜平縣人力資源和社會局關(guān)于阜平縣城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察隊公開招聘工作人員的公告

            2015年10 月20 日

            (責(zé)任編輯:李明)

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