(二)筆試

筆試操作全過(guò)程均委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的60%。報(bào)考教師的考生筆試內(nèi)容包括《教育基礎(chǔ)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考醫(yī)護(hù)人員的考生筆試內(nèi)容包括《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考其他縣直事業(yè)單位的考生筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3、成績(jī)查詢。請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注南和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www. nhxrsj.gov.cn)，筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人選名單等信息可登錄查詢。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：1.5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、就業(yè)報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證等證件原件及復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷獲得者需提供國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件;在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)面試(說(shuō)課)

面試操作全過(guò)程均委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

1、面試方式。報(bào)考教師的以說(shuō)課形式進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考科目，從對(duì)應(yīng)的高中或初中課本中隨機(jī)抽課進(jìn)行，說(shuō)課滿分為100分，占總成績(jī)的40%;報(bào)考醫(yī)護(hù)人員和縣直其他事業(yè)單位的人員以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作進(jìn)行，滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

說(shuō)課及結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分者為不合格，不得進(jìn)入考察、體檢。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后予以公示。

進(jìn)入面試的考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注南和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www. nhxrsj.gov.cn)公告。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

(五)體檢與考察

根據(jù)考生筆試、面試總成績(jī)，分崗位按照招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高的確定人選;筆試成績(jī)還相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)較高者確定進(jìn)入人選。進(jìn)入體檢、考察人員名單在南和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www. nhxrsj.gov.cn)公布。

體檢、考察或復(fù)審不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察等程序，產(chǎn)生的擬聘用人員名單在南和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www. nhxrsj.gov.cn)公示，公示期7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《南和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，按程序報(bào)縣人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。簽訂聘用合同期限為五年，五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。經(jīng)聘用后享受事業(yè)單位同類人員工資、福利待遇。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：報(bào)考教育系統(tǒng)的：0319-3781689

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的：0319-4562915

報(bào)考其他事業(yè)單位的：0319-3788005

原標(biāo)題：南和縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的簡(jiǎn)章

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2015年南和縣事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

2015年年11月9日

（責(zé)任編輯：李明）