(二)筆試

筆試由縣人社局會同有關部門共同組織，會展策劃筆試主要內容為會展策劃相關專業知識、教練員筆試主要內容為公共基礎知識，講解員筆試主要內容為公共基礎和解說相關知識。筆試總分為100分。

筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例的，相應核減或取消招聘職位。

筆試考試時間：2015年12月12日上午9：00—11:00。

筆試地點：見準考證。

筆試環節中，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

筆試成績公布方式：通過沭陽花鄉網站公布。網址：《花鄉沭陽》www.shuyang.gov.cn。

筆試不指定輔導用書，不舉辦任何形式輔導班，請考生不要上當受騙。

(三)資格復審與面試

筆試閱卷結束后，根據筆試成績，按招聘計劃1:3的比例在報考同一崗位的考生中從到低分確定面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進行面試。

面試前，縣人社局對通過筆試人選進行資格復審，參加資格復審人員需攜帶筆試準考證、身份證、畢業證書、學位證書、資格證書、普通話等級證書、單位工作經歷證明。如不能提供，視為不合格，取消錄用資格。參加資格復審考生需提供與筆試準考證相同底版彩色二寸照片一張(資格復審的時間、地點請廣大考生及時關注花鄉沭陽網站公告)。對不能按時提供上述有效證件材料原件的、考生在規定時間不按時參加資格復審的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從到低分一次性進行遞補。面試資格復審合格人員繳納面試費用100元。

面試根據招聘崗位實際要求設計面試形式。面試總分為100分。面試時間、地點另行通知。面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達到60分為合格。面試成績當場通知考生。按照面試成績70%，筆試成績30%計入總成績。在報考同一崗位的考生中從到低分按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員(如綜合成績相同的以面試成績高的確定，面試成績仍然相同的，則需加試確定)。

面試不指定輔導用書，不舉辦任何形式輔導班，請考生不要上當受騙。

(四)體檢

體檢工作由縣人社局會同有關部門共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現缺額的，按總成績從到低分進行一次性遞補。體檢費用由考生自理。

(五)考核、公示

體檢合格人員參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考察。

考察結束前，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;原單位出具的無經濟問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區)級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉沭陽》網站上進行公示(www.shuyang.gov.cn)，公示時間為7日。

在考核、公示期間出現缺額的，按考生總成績從到低分進行一次性遞補。聘用審批結束后，放棄或其他原因出現缺額的，不再進行遞補。

四、人員待遇和編制手續辦理，經公示無異議擬聘用人員，報縣委、縣政府批準后辦理相關手續。

從縣委、縣政府批準之日起，招聘單位應填寫《沭陽縣事業單位聘用工作人員審批表》(一式三份)，報縣人社局審批，辦理相關關系接轉手續。聘用審批時間為20個工作日。逾期不按要求辦理的視作自動放棄，不再進行審批。

聘用人員最低服務期為5年，試用期為一年，試用期內享受國家規定的事業單位同類人員待遇。試用期滿后，經聘用單位考核合格的報縣編辦辦理事業手續，試用不合格的，解除聘用合同。

被聘用的在職人員與原單位簽有勞動(聘用)等各種合同或協議的，由其本人自行負責處理。

五、紀律監督

整個招聘過程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

監督電話：0527-83595650(沭陽縣人社局紀檢組)

六、本簡章由沭陽縣人社局負責解釋。

咨詢電話： 0527-83595162(沭陽縣人社局事管科)

原標題：2015年沭陽縣事業單位招聘工作人員簡章

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1.2015年事業單位崗位簡介表.xls

2.2015沭陽縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

沭陽縣人力資源和社會局

2015年11月19日

（責任編輯：李明）