2016廣西西林縣事業(yè)單位“雙選會”招聘公告【招54人】

四、面試

1.面試入圍人選的確定

根據報名資格審查結果，按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進入面試范圍人選;個別崗位因報考人數少，達不到開考比例，但確需補充人員的，經報百色市人社局審批同意，才能降低面試人選比例。

2.面試方式

面試的命題由西林縣人社局委托專家組統(tǒng)一組織命題。面試滿分值為100分。面試為結構化面試，主要測試考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。

3.招聘崗位面試開考比例達不到1:3比例的處理辦法。

經百色市人社局核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可進入體檢與考察程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

4.面試時間和地點

面試時間：2015年11月28日(星期六)

面試地點:西林縣城

面試具體時間、地點由西林縣人社局另行通知。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢人選根據崗位計劃招聘人數1∶1的比例，按照面試成績從到低分的順序確定。進入體檢人員名單在百色人才網、廣西西林網、西林縣人民政府大門前、西林縣人社局辦公樓前及西林縣有線電視臺公告(公告時間為七個工作日)。體檢標準按照桂人發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)考察

體檢結束后，西林縣人社局組織相關部門對體檢合格人員進行考察。同時對應聘人員資格條件進行復核。考察中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。

六、公示、聘用審批

(一)公示、聘用審批

西林縣人社局根據面試成績、體檢與考察結果，確定擬聘用人選，經報縣委、縣人民政府審定同意后，在百色人才網、廣西西林網、西林縣人民政府大門前、西林縣人社局辦公樓前及西林縣有線電視臺公示，公示期為7個工作日。公示結果無異議的，上報百色市人社局審批后，辦理聘用、等手續(xù)。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再遞補。

(二)簽訂聘用合同

經百色市人社審批后，由西林縣人社局與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關條款辦理有關手續(xù)。

本公告由西林縣人社局負責解釋

原標題：西林縣2016年度事業(yè)單位“雙選會”公開招聘工作人員公告

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1.2016年度西林縣事業(yè)單位“雙選會”招聘（除中小學教師外）崗位資格條件表.xls

2.2016年度西林縣事業(yè)單位“雙選會”招聘中小學教師崗位資格條件表.xls

西林縣人力資源和社會局

2015年11月20日

（責任編輯：李明）