為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解事業(yè)單位人才緊缺問題，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》(試行)有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(略)

二、招聘的對(duì)象和范圍

(一)招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。

(二)招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷)考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進(jìn)。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。

(三)具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《蒙自市2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對(duì)象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義。

(二)熱愛紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，立志本專業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘方式及程序

(一)緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和業(yè)務(wù)主管部門、市人社局、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到省內(nèi)外全日制普通高等院校考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。

(二)緊缺人才招聘引進(jìn)考官從紅河州專業(yè)素質(zhì)考試考官庫中，在人大、政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，在到院校招聘引進(jìn)前隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生。考官職責(zé)參照《紅河州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質(zhì)考試工作規(guī)程(試行)》第四部分“考官產(chǎn)生規(guī)程及職責(zé)”相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

(三)現(xiàn)場報(bào)名資格審查，考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

考生須提供的主要材料：

1.2016年畢業(yè)生證明(證明需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)。

2.個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎(jiǎng)學(xué)證書原件和復(fù)印件等。

3.本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料。

4.崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

(四)參加綜合考核和筆試人數(shù)不受比例限制。

(五)考試命題。每個(gè)崗位命制3套備選題本，考試前隨機(jī)抽取1套題本作為該場考試題本。

(六)進(jìn)入面試、課堂教學(xué)人員確定。經(jīng)過綜合考核或筆試，一崗一人的崗位按1：5的比例，從到低分確定進(jìn)入面試、課堂教學(xué)人員;一崗多人的崗位按1：3的比例，從到低分確定進(jìn)入面試、課堂教學(xué)人員。達(dá)不到上述比例的，實(shí)際參加綜合考核或筆試的人員全部進(jìn)入面試、課堂教學(xué)。

(七)考試考核由人大、政協(xié)全程監(jiān)督。

(八)緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。

五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內(nèi)容

（責(zé)任編輯：李明）