2016貴州省福泉市事業單位引進高層次、急需緊缺人才公告【招94人】
為2016年度事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作健康有序開展，發揮人才的關鍵作用促進經濟社會又好又快發展，特制定本簡章。
一、組織領導
在中共福泉市委、福泉市政府的領導下，由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會局負責組織本次公開引進高層次人才、急需緊缺人才實施工作。
二、引進人才的范圍及原則
所有人才引進崗位全部面向全國公開引進，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇智選聘的用人機制。
三、引進人才名額
本次公開引進高層次人才、急需緊缺人才共94名，詳見《貴州省福泉市2016年度事業單位公開引進高層次人才、急需緊缺人才引進職位表》(附件1)。
四、引進對象
符合招聘單位設置的學歷、專業及其他條件，且年齡在18周歲以上(1997年8月31日及以前出生)35周歲以下(1980年8月31日及以后出生)的全日制普通高校二本及以上應往屆畢業生。具有普通高校碩士研究生及以上學歷或中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下(1975年8月31日及以后出生)。
有下列情形之一者，不受理報名：
1、曾因違法行為受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除、辭退公職的人員;
3、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
4、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
5、在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的人員;
6、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
五、引進人才的工作程序
(一)發布人才需求信息。(發布時間：12月7日—12月15日)
(二)現場人才引進時間及引進地點(見附件)
具體時間及詳細地點可登陸人才引進點院校就業網進行查詢。
當某一職位已經與應聘人員簽訂了《就業協議》，則該職位人才引進名額相應調減或取消。
報名所需材料：報名須持畢業證(應屆生持就業推薦表及學科成績表原件)、身份證復印件1份(須審核原件)。有工作經歷的還須持執業和職稱資格證書、單位出具的現實表現情況、當地公安機關無違法犯罪行為證明、當地計生部門出具的未違反計劃生育政策證明;機關、事業單位在職人員同時持所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。
(三)引進辦法
1、由福泉市人力資源和社會局制作人才引進簡章向相關高校就業指導中心發布。
2、進行考試或考核。
①采取筆試、面試相結合的方式由到低分確定初步擬聘人員。
②采取面談的方式進行。調取應聘人員在校學習期間的學科考試成績(有工作經歷的主要是工作實績)，與應聘人員在充分交流溝通的基礎上，綜合分析考生發展潛能等因素及面試成績確定初步擬聘人員。
具體方式由福泉市招聘工作領導小組授權現場人才引進工作小組根據擬聘職位所需專業特點和要求，從上述兩種方式中確定一種。
（責任編輯：李明）
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