2.報(bào)名時(shí)間：

2015年12月14日(星期一)—12月18日(星期五)，每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

中共納雍縣委一樓縣委機(jī)關(guān)公開考調(diào)工作人員報(bào)名點(diǎn)。

4.咨詢電話：

3532536(組織部干部股)。

5.報(bào)名資料：

(1)本人身份證、學(xué)歷證書、參加工作的文件復(fù)印件各1份;

(2)《中共納雍縣委機(jī)關(guān)公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份(見附件)。教師報(bào)考需所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)教管中心和縣教育局在單位意見欄簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章;

(3)本人近期同底正面免冠1寸白底彩照5張及電子照片。

6.報(bào)名費(fèi)：

每人100元。

(三)資格審查

1.公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及縣委機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過(guò)程，審查不合格的，取消考調(diào)資格。

2.報(bào)考02、03、04、05職位的人員需進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審條件參照業(yè)務(wù)工作要求進(jìn)行，預(yù)審不合格的，可轉(zhuǎn)報(bào)符合條件的職位或放棄參加考調(diào)。

3.實(shí)行差額考調(diào)。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)到1：3比例方可開展考調(diào)。未達(dá)到1：3比例的，對(duì)考調(diào)計(jì)劃數(shù)進(jìn)行削減或取消。因考調(diào)計(jì)劃取消的人員可轉(zhuǎn)報(bào)符合條件的其他職位或放棄參加考調(diào)。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考試

本次考調(diào)工作以工作實(shí)踐能力測(cè)試、面試和考察的方式進(jìn)行。

1.工作實(shí)踐能力測(cè)試

(1)01、04、06、07、08、09職位測(cè)試內(nèi)容為文字表達(dá)能力測(cè)試。

采取實(shí)地調(diào)研方式進(jìn)行。組織考生到指定地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研后各自形成調(diào)研成果，封閉閉卷限時(shí)完成。總分為100分。

測(cè)試規(guī)則另行制定。

(2)02、03職位測(cè)試內(nèi)容為接待工作業(yè)務(wù)。

總分100分。

測(cè)試規(guī)則另行制定。

(3)05、10職位測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)工作業(yè)務(wù)。

總分為100分。

測(cè)試規(guī)則另行制定。

(4)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)由高到低1：3的比例確定面試人選，同職位考生工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。由7名考官集中進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其余5名考官評(píng)分的總分除以5后的得分為考生的面試成績(jī)。總分為100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.考察

根據(jù)考調(diào)對(duì)象的工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)之和與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)由高到低按1:2比例確定考察對(duì)象人選，同職位考生工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)之和末位并列者同時(shí)進(jìn)行考察。

(1)主要對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行比對(duì)，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)職位所需資格條件的，確定為考察不合格，取消其資格。

（責(zé)任編輯：李明）