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            2015河南舞鋼市事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗)

            面試前,對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不合格者,取消面試資格。

            (1)面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力;言語(yǔ)表達(dá)能力;應(yīng)變能力;計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識(shí)與技巧;自我情緒控制;求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。市衛(wèi)生局臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)針推、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)、檢驗(yàn)崗位還考查應(yīng)試者的臨床實(shí)踐能力。滿分為100分。

            (2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

            (3)面試時(shí)間、地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)。

            3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法。

            考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

            七、體檢和考核

            根據(jù)筆試總成績(jī),按擬聘用職位1∶1的比例從到低分確定體檢人員。考試總成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列時(shí),全部參加體檢。

            體檢由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

            考核按擬聘用職位1∶1的比例從體檢合格人員中確定。考核按《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(平人[2008]4號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考核在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。

            因體檢、考核不合格造成的職位空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補(bǔ)錄。

            八、公示和聘用

            根據(jù)考試總成績(jī),凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進(jìn)行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無(wú)異議的按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,合同期內(nèi)五年不得調(diào)動(dòng),由市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行鑒證,受聘人員到市人才交流中心實(shí)行人事代理。新聘用人員試用期為一年,其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)綜合考核不合格的,取消聘用資格。

            九、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰

            嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第六章所列親屬關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要受到責(zé)任追究,予以嚴(yán)肅處理。

            整個(gè)招聘工作在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

            十、本簡(jiǎn)章由市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:舞鋼市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科:0375-3301756。

            原標(biāo)題:舞鋼市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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            2015年舞鋼市事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表

            2015年舞鋼市事業(yè)單位招聘報(bào)名表

            2015年舞鋼市事業(yè)單位招聘職位專業(yè)類別指導(dǎo)目錄

            (責(zé)任編輯:李明)

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