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            2016廣西港口區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘公告【招10人】

            (三)資格審查

            招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,將符合報(bào)考條件的人員名單匯總,并報(bào)港口區(qū)人社部門(mén)備案,資格審查合格者將通知參加面試。

            (四)招聘方式

            招聘免筆試,主要采取面試方式進(jìn)行人員招聘。

            1.面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

            2.面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。

            3.面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知。

            (五)體檢

            體檢人員名單根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,并按要求到指定的縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢,因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

            (六)考核

            堅(jiān)持“崗位需要,適崗選人”的原則,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等綜合情況進(jìn)行考察,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查,有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,取消應(yīng)聘資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。考核通過(guò)后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體討論,再進(jìn)行公示。

            (七)公示

            招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況、體檢和考核結(jié)果,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,報(bào)我區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員,并辦理有關(guān)手續(xù)。

            三、工資福利待遇

            本次招聘的技術(shù)人員,屬編制限額外招聘人員,實(shí)行聘用合同制管理,合同期為5年,試用期為6個(gè)月,包含在合同期限內(nèi),試用期工資待遇為1800元/月,試用期滿(mǎn)考核不合格的,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,享受我區(qū)機(jī)關(guān)聘用的“柔性人才”待遇(機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員同等待遇)。合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者,可按需要重新簽訂合同;考核不合格者,不再續(xù)聘。

            其它未盡事宜由防城港市國(guó)土資源局港口區(qū)分局和區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:2016年防城港市港口區(qū)公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記中心技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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            防城港市港口區(qū)報(bào)名登記表

            防城港市港口區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘計(jì)劃

            防城港市國(guó)土資源局港口區(qū)分局

            2016年2月24日

            (責(zé)任編輯:李明)

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