根據(jù)朝陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局、朝陽縣住建局的實際用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名，其中：朝陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局2名、朝陽縣住建局2名，朝陽縣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)1名，具體實施事宜公告如下：

一、聘用原則

1.堅持公開、公平、公正的原則;

2.堅持“專業(yè)對口，部門需要，擇優(yōu)聘用”的原則。

二、招聘的對象及條件

1.戶籍為朝陽市雙塔區(qū)、龍城區(qū)、朝陽縣戶籍，年齡以公告發(fā)布之日為界定時間，學歷與崗位要求等相關條件見附表。

2.具有良好的品行，熱愛本職工作，具有較強的服務意識和奉獻精神，遵紀守法，熱愛學習，作風正派，儀表端正;

3.具有正常履行職責的專業(yè)知識和身體條件;

4.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

三、報考程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2016年3月2日至3月4日，每天上午8：30至11：30，下午2：00至4：30;

2.報名地點：朝陽縣新城人社樓一樓;

3.咨詢電話：8996215

4.報名辦法：本次招考采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時報考者應持以下材料：

本人有效二代身份證原件及復印件;

戶口本原件及復印件(首頁及本人頁);

畢業(yè)證、學位證、報考崗位所要求資格證書的原件及復印件，以及工作實際經(jīng)歷的單位證明;

近期免冠同版1寸彩照4張;

報名費100元。

5.報名者根據(jù)自己所學專業(yè)，按照公布的崗位和專業(yè)報名，每人只能報考一個崗位，應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學位證暫不作要求，但必須持出具能夠取得畢業(yè)證和學位證正常畢業(yè)的證明;

6.機關、事業(yè)單位在編人員(含工勤)不得報考。

7.資格審查(學歷、學位認證、資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明)與報名同步進行，通過資格審查后，核發(fā)準考證;

(二)注意事項

1、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格;

2、考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3、此次招聘崗位的開考比例為1:3，如報名人數(shù)達不到開考比例的，對符合其他崗位要求專業(yè)條件的考生，可根據(jù)個人意愿重新申報崗位。調整后仍達不到開考比例的，取消該崗位的招聘。

4、崗位限招男性的需長期下鄉(xiāng)、野外、現(xiàn)場施工作業(yè)。

四、考試安排

(一)、筆試

本次考試筆試內容為綜合能力測驗(參照公務員考試行政職業(yè)能力測驗內容)。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。報考者按照準考證上確定的時間和地點攜帶準考證、本人二代身份證參加筆試。

(二)、面試

根據(jù)筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試采取結構化面試方法，重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力等方面情況。面試成績滿分為100分。面試的時間地點另行通知。

(三)成績計算

筆試、面試成績的權重各占50%，考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。

五、體檢與考察

根據(jù)總成績排序由高到低，按聘用計劃1：1的比例依次確定體檢與考察人選?？偝煽儾⒘姓?，以面試成績高者確定體檢與考察人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實施。體檢費用由應聘者自行承擔。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。

考察由招聘領導小組組織實施。體檢和考察不合格者取消聘用資格，出現(xiàn)空缺按總成績由高到低依次遞補。

六、公示及聘用

擬聘用人選確定后，進行公示。公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考的學科專業(yè)、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

經(jīng)公示無異議后，為其辦理相關聘用手續(xù)并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和《事業(yè)單位公開招聘備案表》，同時到勞動就業(yè)局辦理就失業(yè)登記手續(xù)。

七、相關要求

1.招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

2.擬聘人員一旦確立聘用關系，5年內不得向本縣行政轄區(qū)外調動。

原標題：朝陽縣招聘事業(yè)編制工作人員公告

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朝陽縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表.doc

朝陽縣人力資源和社會局

2016年2月25日

（責任編輯：李明）