2.資格初審

在報考者提交《報名推薦表》及相關(guān)材料后，工作人員現(xiàn)場對報考者進行資格初審。對符合條件的，在《報名推薦表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者做好反饋。報名結(jié)束后對初審合格人員由紀檢監(jiān)察、組織、編辦、人事等部門對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行復審，并在《中國·務川》門戶網(wǎng)站、務川自治縣人力資源和社會網(wǎng)上公布各職位報名人數(shù)。原則上資格審查合格人員與遴選職位的比例應達到2∶1及以上方可開考。凡達不到比例的，由領(lǐng)導小組研究是否開考、減少或取消遴選計劃。遴選職位計劃減少的，該職位報考者所報職位不調(diào)整;遴選職位取消的，由報考者本人在規(guī)定時間內(nèi)申請，可改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。

資格審查貫穿整個遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試，滿分為100分。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2016年3月中旬進行，具體時間地點另行通知。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到報名處領(lǐng)取《筆試準考證》。

筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，通過《中國·務川》門戶網(wǎng)站、務川自治縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示筆試成績。

(三)面試。

面試人選從參加筆試的報考者中根據(jù)筆試成績從高到低按2：1比例確定，報名人數(shù)不足2:1但經(jīng)同意筆試開考的職位，所有人員進入面試。同一進入面試遴選職位筆試成績末位并列的，一并參加面試。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。由縣遴選辦統(tǒng)一組織實施，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應遴選職位要求的基本能力，總分為100分。

面試時間、地點另行通知。

成績計算：筆試成績、面試成績、總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(四)考察

考察工作由各遴選單位負責組織實施，應在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。

根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與遴選計劃數(shù)等額確定考察人選，未形成差額遴選的，總成績需達到同類人員平均分數(shù)以上，方能進入考察范圍。考察合格人數(shù)少于遴選計劃的，按照總成績順序遞補考察人員，如仍不合格的，不再遞補，減少或者取消遴選計劃數(shù)。

考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作實績。考察工作應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論。被考察對象所在單位應積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。凡不愿服從所報考單位職稱評聘有關(guān)人事政策的人員，取消遴選資格。

(五)確定遴選人員

遴選單位綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬遴選人員，并向縣人事領(lǐng)導小組匯報。如有特殊情況導致職位空缺的，須書面說明情況并報遴選辦批準。

(六)公示及辦理調(diào)動

經(jīng)縣人事領(lǐng)導小組研究確定擬遴選人員后，由遴選辦在《中國·務川》門戶網(wǎng)站、務川自治縣人力資源和社會網(wǎng)對擬遴選人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期間查實有影響遴選問題的，取消遴選資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按規(guī)定程序和權(quán)限分別報縣委組織部或縣人社局辦理調(diào)動審批手續(xù)。原則上于公示期滿后1周內(nèi)完成。

四、工作要求和紀律監(jiān)督

公開遴選工作是上級機關(guān)事業(yè)單位面向基層選拔人才的重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、機關(guān)事業(yè)單位與基層密切聯(lián)系的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、主管部門及遴選單位要加強溝通，密切配合，嚴格按照規(guī)定程序做好工作。對在公開遴選過程中出現(xiàn)違紀違法等行為的，要追究其責任，嚴肅處理。本次公開遴選未盡事宜,由縣人事工作領(lǐng)導小組研究確定。

政策咨詢：25590409(務川自治縣委組織部公務員管理股)

25622606(務川自治縣人社局錄用調(diào)配股)

監(jiān)督電話：25625203(務川自治縣紀委信訪室)

25627911(務川自治縣委組織部干部監(jiān)督科)

原標題：務川自治縣2016年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員公告(第一號)

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2016年務川治縣縣直機關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員職位表

2016年務川縣縣直機關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報名推薦表

務川自治縣公開遴選辦公室

2016年2月24日

（責任編輯：李明）