(二)面試

1.對象：報考崗位代碼為“A01-A14”、“B01-B02”且通過資格復審的考生，報考其它崗位考生，在筆試合格者中，根據筆試成績按招聘崗位數與報考人數1:3從到低分確定取得面試資格的人員(末位同分全部參加面試)。不足1：3的，按實確定。

2.時間和地點：另行通知。

3.形式：采取結構化面試方式進行，面試內容主要測試應聘人員的綜合素質、協調能力和崗位匹配能力等。

4.成績：以百分制計算，合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。

(三)總成績

“A01-A14”、“B01-B02”崗位的考生面試成績即為總成績;報考其他崗位的人員按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重比例，采用百分制計算總成績，總成績在面試結束后7個工作日內在海門市衛生和計劃生育委員會網站上公布。

四、體檢、考察

(一)體檢。從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位數1:1的比例從到低分確定體檢對象。末位總成績同分的，取面試成績高者(報考“A01-A14”、“B01-B02”崗位的人員如面試成績相同的，一并進入體檢環節)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)考察。對體檢合格人員由海門市衛生和計劃生育委員會組織考察,考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察結果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網站、海門人事人才網、海門市衛生和計劃生育委員會網站進行為期7個工作日的公示。

2.在公示結束后，部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)由海門市衛生和計劃生育委員會組織考生現場選擇醫療衛生單位(具體時間地點另行通知)，從該專業崗位面試合格人員中，按總成績從到低分，依次自主選擇醫療衛生單位(總成績出現同分的，按面試成績由高到低)。未按時到現場或在現場未選擇醫療衛生單位者，視作自動放棄聘用資格。

3.考生自主選擇醫療衛生單位后，由海門市衛生和計劃生育委員會報海門市人社局審批，各用人單位根據核發的聘用人員通知書與應屆的擬聘用人員簽訂雙向就業協議，收取《畢業生就業推薦表》原件。應屆的擬聘用人員畢業后，憑本人畢業證書、報到證等在2016年8月底前辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。用人單位根據海門市人社局核發的人員聘用通知書與非應屆的擬聘人員在公示結束后一個月內辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責解決，逾期作自動放棄處理。

4.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，從該專業崗位面試合格人員中，按考試總成績依次從到低分一次性遞補(末位同分的，取面試成績高者)。

(1)應聘人員體檢或考察不合格的;

(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

5.報考護師(士)崗位的人員，聘用前須取得執業護士資格或已通過全國執業護士資格考試。

六、紀律監督

事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。

七、本《公告》由海門市衛生和計劃生育委員會負責解釋。

政策咨詢：0513-82207988

紀律監督：0513-82217014

原標題：2016年春季海門市衛計系統公開招聘工作人員公告

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1.2016年春季海門市醫療衛生單位公開招聘工作人員崗位簡介表.rar

2.2016年春季海門市衛計系統公開招聘工作人員報名表.doc

海門市衛生和計劃生育委員會

2016年3月2日

（責任編輯：李明）