2016貴州松桃縣招聘（引進）高層次及緊缺急需人才公告【招109人】
(六)體檢
體檢工作由縣招聘辦統一組織實施。確定簽訂就業協議書人員即為體檢對象。體檢標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢在指定的縣級及以上醫院進行。體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生自理。
因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補。
(七)考察
體檢合格人員列為考察對象，在職考生考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考核依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷證書的;
6、2016年應屆畢業生截止2016年8月31日前未能按時提交個人檔案、畢業證、身份證等報考要求所需材料的;
7、其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的。
(八)聘用審批
(一)經考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在《松桃網》(網址同上)公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關資料經主管部門和松桃縣人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復后由用人單位辦理聘用手續。
(三)本次聘用人員為事業編制人員，均實行一年試用期，服務年限不得少于三年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。
六、紀律要求
本次人才招聘(引進)工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事引進、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
七、咨詢、監督電話
本實施方案由松桃縣2016年事業單位公開招聘(引進)人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由松桃縣2016年事業單位公開招聘(引進)人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：松桃苗族自治縣人力資源和社會局(縣人才引進辦)0856-3920497
監督電話：0856-2832123(松桃苗族自治縣監察局)
原標題：松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才實施方案
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2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表
松桃苗族自治
2016年2月29日
（責任編輯：李明）
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