2016貴州六枝特區高層次金融人才專項引進公告【招2人】

為深入貫徹落實六枝特區黨委、特區人民政府《關于進一步實施科教興區戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見(試行)》(六特發〔2013〕18號)，引進一批高層次金融人才，引領和帶動我區金融產業，促進我區經濟社會又好又快發展，經特區人才工作領導小組研究，決定面向社會公開引進高層次金融人才2名。現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

本次高層次金融人才專項引進堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，以高標準、嚴要求、重實效為導向，實行崗位公開、自愿申報、擇智選拔的選人用人機制。

二、引進崗位、方式、人數和職責

(一)崗位

六枝特區人民政府特聘金融專家。

辦公地點：六枝特區人民政府辦公室。

(二)方式

全職引進。原則上不提供編制，需要事業編制的可在報名時提出要求。

(三)人數

2人。

(四)職責

1.貫徹執行黨和國家金融方針、政策和法律、法規;研究分析全區金融運行情況;制定地方金融證券發展戰略、發展規劃、年度計劃并組織實施;組織金融方面重大問題的調查研究。

2. 負責全區金融業的數據統計和情況分析工作。研究分析經濟金融形勢，提出改善金融環境，加強服務，促進金融業發展的意見和政策建議。

3.負責聯系駐區金融監管機構、各類金融機構以及行業自律組織;引導、協調、鼓勵金融機構服務地方經濟社會發展。

4.會同有關金融管理部門指導地方金融業改革與創新，促進地方金融業健康發展。

5.按照國有資產管理的有關規定，參與對地方國有金融資產的監管，維護地方金融秩序。

6.負責全區多層次資本市場培育，推進資本市場、保險市場發展。

7.協調推進重大金融項目招商引資工作。

8.會同有關金融管理部門防范、化解和處置地方金融風險，協助有關部門打擊和處置非法金融活動。

9.履行法律、法規、規章規定的其他職責，承辦特區黨委、政府交辦的其他事項。

三、引進對象和條件

(一)引進對象

1.金融骨干人才。年齡應在45歲以下，并符合下列條件之一：

(1)曾在一行三局(中國人民銀行、銀監局、證監局、保監局)、政策性銀行、國有商業銀行、地方法人金融機構、股份制商業銀行等國內外知名金融機構駐省分支機構、省級地方金融機構任職，并擔任部門總經理、副總經理，或市級及以上分支機構的行長相當職級以上的管理人員;

(2)曾在證券公司、信托投資公司、保險公司等國內外知名金融服務中介機構總部或駐省分支機構、省級地方金融機構任職，并擔任部門總經理、副總經理(或相當職務)及以上職務的管理人員;

(3)在經批準的金融要素市場主體企業中任職滿一年，且在該類機構中任副總經理及以上職務的管理人員。

2.金融高級專業人才。年齡應在40歲以下，曾在市級金融相關分支機構擔任過副行長、總經理、副總經理等相當職級以上的管理人員，主要從事金融要素市場交易、物流金融、股權投資(VC、PE)、并購投資、保險精算、互聯網金融、小額貸款、知識產權投融資等六枝特區金融市場急需的業務，并在相關領域取得較為突出成績，能夠緊跟行業發展前沿的人才。

(二)引進條件

1.金融骨干人才應具有全日制本科及以上學歷，金融高級專業人才應具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟金融、數理金融類等相關專業;

（責任編輯：李明）