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            2016上半年重慶市綦江區(qū)事業(yè)單位招聘公告【308人】

            (三)體檢和考察

            對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。

            1.體檢

            體檢由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件,并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

            體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            2.考察

            體檢合格者,由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察,并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

            因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(進(jìn)入面試且成績合格者)從高到低依次遞補。考察以后的環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補。

            (四)公示

            考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

            (五)聘用及待遇

            公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報考其它未明確具體單位的選擇方法為:由主管部門制定選崗方案,報區(qū)人力社保局核準(zhǔn)后組織實施,擬聘人員按照報考志愿,根據(jù)總成績從到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。

            經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

            聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

            五、信息發(fā)布

            招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布,不再另行通知。請各位考生注意查詢。

            六、紀(jì)律要求

            公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

            七、其他

            招考過程中涉及的有關(guān)問題,請撥打咨詢電話:

            招考政策咨詢:綦江區(qū)人力資源和社會局公務(wù)員管理科(023—87268707); 報名考試咨詢:綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心(023-48623466)。

            本簡章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:重慶市綦江區(qū)2016年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

            點擊下載>>>1-4全部下載.doc

            1.綦江區(qū)2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

            2.報考人員誠信承諾書

            3.綦江區(qū)2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表

            4. 同意報考證明

            5. 2016年上半年綦江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表a.xls

            6.《關(guān)于印發(fā)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄的通知》(渝公局綜[2015]29號).doc

            (責(zé)任編輯:李明)

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