2016青海省計劃考錄公務(wù)員【1200名】

今年，我省將以制度創(chuàng)新和能力為重點，健全公務(wù)員制度體系，平穩(wěn)推進考錄工作，確保完成省委、省政府確定的1200人考錄計劃，為落實“131”總體要求提供有力的人才支持。

青海省人力資源和社會廳黨組書記、廳長楊頤介紹，2016年是全面建成小康社會階段的開局之年，做好公務(wù)員管理工作對于實現(xiàn)“十三五”良好開局具有重要意義。今年，省人力資源社會廳將從積極推進公務(wù)員分類改革做好公務(wù)員考錄和遴選工作，實施公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，加強公務(wù)員考核獎勵工作，深化公務(wù)員培訓(xùn)與監(jiān)督工作，做好國家表彰獎勵工作和完務(wù)員基本能力測評任務(wù)等多方面，開創(chuàng)公務(wù)員管理工作新局面。

今年，我省將平穩(wěn)推進考錄工作，招錄1200名公務(wù)員。同時，考錄工作規(guī)范化科學(xué)化水平，完善公務(wù)員考錄工作配套政策，建設(shè)命題、面試考官和閱卷專家隊伍。積極推進人民警察招錄培養(yǎng)體質(zhì)改革，貫徹落實加強公安機關(guān)人民警察招錄工作和公安院校專業(yè)人才招錄培養(yǎng)制度改革意見。繼續(xù)落實艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考錄政策，切實解決基層招人難問題。嚴肅考錄紀律，凈化考錄環(huán)境，嚴肅查處違紀問題，加大公開遴選和選調(diào)工作力度，完善基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，暢通國有企事業(yè)單位人才進入公務(wù)員隊伍渠道。

2015年，全省各級公務(wù)員管理部門各項工作取得顯著成效，全力配合司法體制改革，為推進全省司法體制改革試點工作和建立公務(wù)員分類改革作出有益實踐;積極探索開展分類考錄;實施調(diào)劑補錄工作，有效解決了基層招警難的問題;穩(wěn)步推進工資制度改革，解決了基層公務(wù)員晉升空間偏窄、職級待遇偏低等問題。在公務(wù)員進入機制方面，全年5.82萬人次參加公務(wù)員考試，考錄2087名公務(wù)員，縣鄉(xiāng)兩級機關(guān)考錄1500余名，占比72%。全年培訓(xùn)公務(wù)員3.8萬人。基本能力建設(shè)取得實質(zhì)性進展。

原標(biāo)題：今年我省計劃考錄1200名公務(wù)員

（責(zé)任編輯：李明）