(二)資格復審

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復審人員，不足3倍的，按實確定。如有主動放棄資格復審或資格復審不合格的，在筆試合格人員中從到低分一次性遞補。

資格復審人員應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料在規(guī)定時間到指定地點，交市人社部門進行資格復審，資格復審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復印件各一份。

非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn打印)以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復印件各一份。

留學回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復印件各一份。

應(yīng)聘大學生村官崗位的人員還須提供中共海門市委組織部出具的證明材料。

除具有研究生學歷并取得相應(yīng)學位的人員、全日制普通高校2016年本科及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生以及報考招聘海門市大學生村官崗位人員之外的其他人員須提供戶籍或生源證明。

(三)面試

1.面試對象。資格復審合格人員。

2.面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

3.面試時間和地點。詳見《面試通知》。

4.面試成績。面試成績以百分制計算。60分為合格線。面試成績當場通知考生。

(四)總成績

按筆試成績和面試成績各占50%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(小數(shù)點后保留二位)。

五、體檢和考察

在面試合格者中，按照總成績從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢的人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)在海門人事人才網(wǎng)公告。

體檢由市人社部門統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢合格人員進入考察。考察工作參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。組織考察時應(yīng)當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)嚴格按照錄用考察標準，對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察工作由主管部門會同用人單位組織實施。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時，考察工作的組織實施部門應(yīng)當進行復核，并做出復核結(jié)論。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用

對公示無異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，代碼為37、38的崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位)由海門市人力資源和社會局統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場自主選擇事業(yè)單位(時間地點另行通知)，按招聘崗位依據(jù)考試總成績從到低分(出現(xiàn)總成績同分，面試成績高者)，由考生依次自主選擇事業(yè)單位。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇單位者，視作自動放棄聘用資格。如有考生放棄自主選擇資格的，在面試合格者中，按照崗位和考試總成績從到低分一次性遞補(末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者)。

招聘單位根據(jù)市人社局核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2016年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

八、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，海門市紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

九、本《公告》由海門市人力資源和社會局負責解釋

政策咨詢：0513-82269292、82100560

監(jiān)督舉報：0513-82229392

原標題：2016年上半年海門市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2016上半年海門市事業(yè)單位招聘崗位簡介表.xls

海門市人力資源和社會局

2016年3月22日

（責任編輯：李明）