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            2016山東淄博市周村區衛生系統招聘高層次、短缺專業人才公告【45名】

            按照省、市公立醫院改革和事業單位招聘有關規定,結合我區衛生事業發展和部分醫療衛生單位工作需要,為進一步加強我區衛生人才隊伍建設,我區衛生專業水平,經研究,決定為我區衛生系統公開招聘45名短缺專業技術人才,現將有關事項公告如下:

            一、招聘人員的范圍、條件

            (一)招聘范圍:

            1、國家重點學科畢業的全日制碩士研究生;

            2、經教育部門學歷學位認證的國(境)外碩士研究生,且本科階段為國內高等特色專業全日制畢業生;

            3、國家高等特色專業畢業的全日制本科畢業生;

            4、取得醫學類中級及以上專業技術職務資格人員;

            國家重點學科(附件1)和高等特色專業(附件2)如有變化以教育部公布為準。

            (二)招聘條件:

            1、遵守憲法和法律,思想品德高尚,為人正派,群眾威信較高,德智體等綜合考評在良好以上;

            2、在校期間學習成績優良,工作期間工作業績突出,科研能力較強;

            3、年齡在40周歲以下(1975年3月31日以后出生),具有中級及以上專業技術職務資格可放寬至45周歲以下(1970年3月31日以后出生);

            4、身心健康,具有招聘崗位所需的身體條件;

            5、符合招聘崗位要求的其他條件。

            在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的,須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的,須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員,不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應屆畢業生(含國(境)外應屆畢業生)須在2016年7月31日之前取得招聘崗位具體要求的學歷等證書和材料。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

            二、招聘崗位

            招聘崗位、計劃及人數詳見《2016年淄博市周村區衛生系統招聘高層次、短缺專業人才崗位表》(附件3)

            若某崗位報名人數達不到計劃數,可將其崗位剩余計劃調劑到相近專業的其它崗位。

            三、招聘辦法

            (一)報名

            2016年3月31日—4月8日。

            報名人員登錄周村區政府網站(http://www.zhoucun.gov.cn/)下載并填寫《2016年淄博市周村區衛生系統招聘高層次、短缺專業人才報名表》(見附件4)、《2016年淄博市周村區衛生系統招聘高層次、短缺專業人才誠信承諾書》(見附件5),填寫信息后,以電子郵件的形式發送到指定郵箱zc6195233@126.com。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容,對于弄虛作假者,一律取消錄取資格。

            (二)資格審查

            由周村區衛生系統招聘高層次、短缺專業人才領導小組指定專人負責資格審查工作,在報名期間查看報名情況,根據報名人員提交的信息資料,與用人單位的需求情況對報名人員進行資格審查。對符合報名條件的人員,不得拒絕其報名;對不符合報名條件的人員,要拒絕其報名并說明理由。

            審查內容。①擬聘用人選畢業院校和所學專業是否在規定范圍內;②學習成績是否達到規定的基本條件;③本人表現是否優良,能否適應招聘崗位要求以及用人單位的考核意見;④是否符合招聘程序等。

            (三)面試

            對通過資格審查的考生采取面試考評方式進行。

            在規定的時間和地點,由業內專家、周村區衛生系統公開招聘高層次、短缺專業人才領導小組成員單位有關人員組成考評組,對通過資格審查的考生進行面試。

            面試設置最低合格分數線60分。

            面試工作由周村區衛生系統招聘高層次、短缺專業人才領導小組負責組織實施。紀檢監察部門對考核的全過程進行監督。

            (四)考察

            在面試合格分數線以上,根據面試成績依照1:1的比例,從到低分確定進入考察范圍的人員名單。

            考核內容包括認定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現。包括思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和班級(工作)表現、衛生專業知識掌握和運用情況、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。做到全面、客觀、公正,并據實寫出考核材料,提出是否聘用的初步意見。周村區衛生系統招聘高層次、短缺專業人才領導小組根據考察情況確定擬聘用人員名單。

            (五)體檢

            對擬聘用人員進行體檢。體檢由周村區人力資源的社會局在區外縣級以上綜合性醫院組織實施。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標準執行,有特殊規定的從其規定。體檢時間另行通知。

            (六)公示

            對于資格審查、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員,在周村區政府網上面向社會進行公示,公示期為7個工作日。

            因考察、體檢及公示不合格和棄權造成空缺的崗位,可按面試成績依次等額遞補。

            四、人員管理

            對于確定的聘用人員按照深化公立醫院編制人事制度改革有關規定進行管理。

            五、咨詢電話及郵箱

            咨詢電話:周村區人才服務中心0533-6126180

            周村區衛生局組織人事科0533-6195259

            監督電話:周村區監察局0533-6195095

            電子郵箱:zc6195233@126.com(周村區人才服務中心)

            原標題:2016年淄博市周村區衛生系統招聘高層次、短缺專業人才公告

            點擊下載>>>

            1.國家重點學科名單.xls

            2.國家高等特色專業名單.xls

            3.2016年淄博市周村區衛生系統招聘高層次、短缺專業人才崗位表.xls

            4.2016年淄博市周村區衛生系統招聘高層次、短缺專業人才報名表.doc

            5.2016年淄博市周村區衛生系統招聘高層次、短缺專業人才誠信承諾書.doc

            (責任編輯:李明)

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