根據《臨滄市人力資源和社會局關于開展2016年鼓勵專業技術人員到基層服務工作的通知》(臨人社發〔2016〕52號)精神，結合各鄉(鎮)上報崗位需求情況，現將有關事項公告如下：

一、相關優惠政策

根據《云南省鼓勵專業技術人員到基層服務暫行辦法》規定，鼓勵縣(區)及縣(區)以上具有中級以上(含中級)職稱的專業技術人員或具有執業醫師資格的衛生技術人員，自愿到鄉鎮企事業單位專業技術崗位從事服務工作，到鄉鎮連續服務滿2年以上(含2年)的，從到鄉鎮服務之日起，省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。申請人到鄉鎮企事業單位專業技術崗位從事服務工作期間，申請人的人事行政、工資等關系保留在原單位，并與原單位職工享受同等待遇。

二、申報程序

(一)縣(區)及縣(區)以上凡符合申報對象和條件的專業技術人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》(見附件2)，一式四份，申請人、申請人所在單位、申請人所在單位上級人力資源和社會部門、服務地縣級人力資源和社會部門各一份，經所在單位批準、主管部門審核同意后，市直單位報市人力資源和社會局、縣直單位報縣人力資源和社會局審核備案。

(二)根據申請人服務意向和崗位需求情況，市直事業單位申請人員由市人力資源和社會局與縣人力資源和社會局聯系落實到基層服務相關事宜，縣直事業單位申請人員由縣人力資源和社會局負責與服務需求單位聯系落實到基層服務相關事宜。

(三)市人力資源和社會局及縣人力資源和社會局聯系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》、身份證、職稱資格或職(執)業資格證、學歷證等有效證件，前往縣人力資源和社會局接洽，并與服務單位簽訂服務協議(一式四份，申請人、服務單位、服務單位主管部門、縣人力資源和社會局各執一份)，服務協議需明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權利義務等。

(四)申請人簽訂協議后，憑《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》和服務協議回原單位辦理離崗手續。

三、履職考核

(一)到基層服務專業技術人員年度考核工作在服務單位進行，考核結果反饋原單位存檔。

(二)專業技術人員到基層服務期滿后，由縣人力資源和社會局對其進行考核鑒定，并填寫《云南省專業技術人員到基層服務考核鑒定表》(見附件3，一式二份，縣人力資源和社會局一份、反饋原單位一份);服務期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣人力資源和社會局填報一次考核鑒定表。

四、補貼核發

申請人服務期滿，經考核合格后，由縣人力資源和社會局匯總本縣情況，于服務期滿當年12月15日前，會同縣財政局填報《云南省專業技術人員到基層服務期滿人員名冊》(見附件4)，上報市人力資源和社會局匯總全市情況后，統一上報省人力資源和社會廳。補貼核發：服務期限為2年的，服務期滿后一次核發2年的工作崗位補貼;服務期限超過2年的，從第3年起，每滿1年核發一次崗位補貼。

五、各鄉(鎮)崗位需求情況

鎮康縣2016年共需求鄉鎮基層專業技術人員崗位29個，其中鄉(鎮)衛生崗位1個，各鄉(鎮)事業站所崗位28個，具體崗位詳見附件1。

聯系人：熊生梅，劉運叢;

聯系電話：08836633242，08836630132。

原標題：鎮康縣人力資源和社會局關于鎮康縣2016年鄉鎮基層專業技術人員崗位需求的公告

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1.2016年臨滄市鎮康縣云南省鄉鎮基層專業技術人員需求信息表.doc

2.云南省專業技術人員到基層服務申請登記表.doc

3.云南省專業技術人員到基層服務期滿考核鑒定表d.doc

4.云南省專業技術人員到基層服務期滿人員名冊.doc

（責任編輯：李明）