(8)報(bào)考人民警察職位的考生在資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行視力檢查，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)不再檢查視力，視力檢查按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。視力檢查不合格人員取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)體能測(cè)評(píng)

報(bào)考公安系統(tǒng)(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察、戒毒系統(tǒng)人民警察、檢法兩院司法警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行，分別由各師(市)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)調(diào)劑

兵團(tuán)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一對(duì)無(wú)人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的職位進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)面向社會(huì)公布。

(六)面試

面試人選根據(jù)職位擬招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試均用漢語(yǔ)答題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試費(fèi)用40元。

總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績(jī)×50%

(七)體檢

報(bào)考公安系統(tǒng)(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察、戒毒系統(tǒng)人民警察、檢法兩院司法警察的考生按1：2進(jìn)入體檢，其他職位的按1：1進(jìn)入體檢。

體檢工作由各師(市)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)師(市)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

體檢費(fèi)用考生自理。

(八)考察

體檢合格的考生按總成績(jī)排名，從到低分按職位擬錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。考察后職位出現(xiàn)空缺的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

(九)公示和審批錄用

體檢和考察工作結(jié)束后，各師(市)公務(wù)員主管部門和兵團(tuán)監(jiān)獄管理局按照職位擬招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。擬錄用人選名單由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門審核，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響錄用的，由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格者，取消錄用。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

四、 監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

兵師公務(wù)員主管部門須強(qiáng)化公務(wù)員考試錄用紀(jì)律監(jiān)督，兵團(tuán)公務(wù)員主管部門將組成督導(dǎo)巡視工作組對(duì)全兵團(tuán)公務(wù)員考試錄用工作進(jìn)行督導(dǎo)巡視。參加考錄工作的人員與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被錄用的，取消其錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、 招考信息發(fā)布

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(www.btpta.gov.cn)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）