2016上半年江蘇建湖縣政府辦外事中心、近湖街道招商辦公室招聘公告【2人】
三、招聘辦法
(一)考試形式
考試采取筆試和面試(結構化面試)相結合的辦法進行。
筆試由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，考生須攜帶準考證和身份證，按照準考證注明的時間和地點參加筆試。
面試由縣人力資源和社會局會同招聘單位及主管部門組織實施。時間、地點另行通知。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。合格分數(shù)線不低于卷面總分的50%?？荚嚥恢付ㄝo導用書。
(三)面試
(1)根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按不高于1:3的比例確定參加面試人選(末位同分，一并進入面試)。
(2)招聘單位及主管部門須在面試前對參加面試的人選進行資格復審。通過資格復審的面試人員名單將在建湖縣人力資源和社會網(wǎng)公布。復審不合格的，取消面試資格，在應聘同崗位的人員中從到低分依次遞補面試人選。
(3)面試采取結構化面試形式，成績當場通知考生，面試卷面總分100分，合格分數(shù)線為60分。
(四)總成績計算方法
筆試成績和面試成績均按百分制計算，分別占總成績的50%。
四、聘用
1.體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績相同，取面試成績高者;總成績、面試成績均相同時，進行加試，得分高者參加體檢)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.考察。對體檢合格人員由招聘單位及主管部門組織考察(考察標準參照國家公務員招錄政審要求)，并根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，如總成績相同，則參照確定體檢人員辦法進行遞補。
3.公示。擬聘用人員名單將在建湖縣人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。
4.聘用。對公示無異議人員，經(jīng)研究后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。公示程序結束后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期制度，應屆畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;考核不合格者，終止聘用關系。
五、招聘咨詢電話
建湖縣人社局事業(yè)單位管理科：0515—86220569
建湖縣人才服務中心：0515-86211505
六、招聘工作監(jiān)督
縣人社局紀檢組對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-86225744
原標題：2016年上半年建湖縣政府辦外事中心、近湖街道招商辦公室公開招聘工作人員公告
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2016年上半年建湖縣政府辦外事中心、近湖街道招商辦公室招聘崗位表、報名登記表.zip
建湖縣人力資源和社會局
2016 年 3月 29 日
（責任編輯：李明）
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