2016黑龍江林口縣農委所屬農業技術推廣中心招聘高層次專業技術人員實施方案【招1名】
1、考核：考核工作由人力資源和社會局、農委及專家組共同進行，應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、專業知識、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
2、體檢：體檢人選根據考試成績和考核結果從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數等額，由縣人力資源和社會局負責，在二級甲等以上綜合性醫院組織進行。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢所需費用由考生個人承擔。
擬聘人員經考察或體檢不符合要求的，不能聘用，所產生的空缺，依據應聘人員考試成績從至低分依次遞補。
(五)公示及辦理聘用手續
擬聘用人選確定后，在林口縣政府網進行公示。公示期為7個工作日。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報招聘領導小組批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。公示期滿無異議者，由人社、編制部門按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員試用期為6個月(應屆畢業生不超過1年)。試用期滿后，對不能履行崗位職責，考核不合格的取消聘用資格。聘用人員的最低服務年限為5年，服務期內不得進行工作調轉。
四、招聘紀律
嚴肅招聘紀律，加強監督檢查。對于在報名、考核等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用。對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律的行為要予以制止和糾正;對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。
五、組織領導
加強招聘工作的組織領導，成立林口縣所屬事業單位公開招聘高層次專業技術人員工作領導小組:
組 長：于慈森 縣常務副縣長
成 員：王 龍 縣組織部部長
王 強 縣紀檢委副書記
閆 利 縣人力資源和社會局局長
蔣振新 縣編辦主任
馮立明 縣農委主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會局。
主 任：崔敏思 縣人力資源和社會局副局長
成 員：王洪芳 縣人力資源和社會局軍轉辦干部股主任
張秀英 縣農委人事勞資股股長
本方案由林口縣所屬事業單位公開招聘高層次專業技術人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由林口縣所屬事業單位公開招聘高層次專業技術人員工作領導小組研究決定。
原標題：林口縣農委所屬農業技術推廣中心公開招聘高層次專業技術人員實施方案
林口縣人力資源和社會局
2016年5月5日
（責任編輯：李明）
- 2025北京市文化館第二次招聘1人公告
- 2025廣東惠州市惠陽區事業單位招聘急需緊缺人才10人公告
- 2025年攀枝花市水利局直屬事業單位秋季引才現場資格審查及考核有關事宜的公告
- 2026教育部教育技術與資源發展中心（中央電化教育館）招聘面試公告（非事業編制）
- 攀枝花市市場監督管理局所屬事業單位 攀西釩鈦檢驗檢測院2025年秋季引才 資格審查及考核測評相關事宜的公告
- 攀枝花市文化廣播電視和旅游局關于攀枝花市文化館2025年秋季引才考核相關事宜的公告
- 2025中國氣象局公共氣象服務中心招聘留學生擬聘用人員公示
- 2025杭州淳安縣面向“三支一扶”計劃服務人員招聘事業單位工作人員1人公告
- 攀枝花市文化廣播電視和旅游局關于市文化旅游產業發展中心2025年秋季引才考核相關事宜的公告
- 自貢市自流井區2025年“自貢知名高校秋招行”活動面向全國知名高校引進高層次和急需緊缺人才取消部分崗位的公告
電子營業執照