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2016上半年重慶梁平縣事業單位(考核)招聘公告【138人】

(1)筆試科目及分值

筆試采取閉卷考試的方式進行,分為公共科目筆試和專業科目測試,每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》,專業科目測試為《管理基礎知識》;專業技術崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》,專業科目測試為相應崗位專業基礎知識。

(2)筆試時間及地點:筆試時間初定為2016年6月25日,具體時間、地點詳見《準考證》。

凡考生筆試有一科及以上缺考,取消其參加資格復審資格。

4.資格復審

(1)資格復審時間、地點:資格復審時間為2016年7月7日至8日(其中:8日為遞補人員資格復審),地點為梁平縣人事考試培訓中心(梁平縣行政中心4號樓519室)。根據1:2的面試比例,按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復審人員,資格復審合格人員進入面試。因資格復審不合格或自動放棄出現的缺額,按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

(2)所需資料:嚴格按照本簡章規定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審。資格復審所需資料:①《梁平縣2016年上半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(現場領取);②近期1寸免冠彩色標準證件照片2張;③準考證、本人身份證、學歷證、學位證、資格證、戶口本原件及復印件;④在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。

5.面試

面試由縣人力社保局會同主管部門組織,縣紀檢監察負責監督。凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。

面試以結構化面試方式進行,面試比例為1:2。面試人選按面試比例,根據筆試成績從高到低依次確定;若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的,考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績,方可進入面試。

面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,面試組應寫出書面報告,說明理由,并報縣人力社保局備案。

面試時間、費用及地點等另行通知。

6.考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%;

考試總成績采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。

(二)報考《一覽表2》中崗位的

1.報名時間:自簡章發布之日起至2016年6月15日止。

2.報名方式:網上報名。應聘人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名。應聘人員下載、填寫《梁平縣2016年上半年考核招聘事業單位工作人員報名表》(附件3,衛生和其他崗位填寫)、《梁平縣2016年上半年考核招聘教育事業單位工作人員報名表》(附件4,教育崗位填寫),并附一份個人簡歷或自薦書。應聘教育事業單位崗位的,登錄梁平縣教育網(http://www.lpxedu.gov.cn/)點擊“人事報名”網上提交報名信息;應聘衛生事業單位崗位的,發送至縣衛生局郵箱373186422@qq.com;應聘其他崗位的,發送至縣人社局郵箱Lprskspx@163.com。聯系電話分別為:(023)53239922(教育)、53220162(衛生)、53224012(其他)。

3、資格審查

梁平縣人力資源和社會局、梁平縣教育委員會、梁平縣衛生局對報名人員基本情況進行資格審查,合格者通知其參加專業科目測試(含面試)。

(1)現場資格審核時間及地點

報考衛生事業單位崗位的于2016年6月26日到縣衛計委進行現場資格審核;報考教育、其他崗位的于2016年6月26日到縣人力資源和社會局(梁平縣雙桂街道行政中心4號樓521室)進行現場資格審核。

(2)現場資格審核所需資料

本人身份證;本人自薦書;1寸近期免冠標準證件照片2張;各類資格證書、獲獎證書原件及復印件1份;報名信息表(附件3、附件4);應屆畢業生需同時提供:學生證原件及復印件、全日制普通高校學籍證明;高校畢業生就業推薦書、在高校學習期間的學科成績證明原件及復印件;“就業協議書”一式四份;《一覽表2》中要求的其他證明材料。

現場資格審核合格者方能參加專業科目測試(含面試)。

4、專業科目測試(含面試)

專業科目測試:應聘教育事業專業技術崗位的,在現場資格審核地點進行專業科目測試時間;應聘衛生事業單位醫藥護技崗位和其他崗位的,具體時間、地點待定。

報考梁平縣教育事業專業技術崗位的,以備課說課方式進行;報考衛生事業單位醫藥護技崗位和其他崗位的,以結構化面試方式進行。分值100分,成績當場公布。成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生最后成績在60分以下的,考官小組應寫出書面報告,說明理由,并報縣人力社保局備案。

(責任編輯:李明)

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