(三)報名要求

1、報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé)。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，將取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔(dān)。

2、報考只能用第二代身份證報名，報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。

3、繳費數(shù)額按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位報考人員須通過網(wǎng)上繳納筆試考試費用100元。

4、報考人員的報考條件是根據(jù)招聘單位崗位要求設(shè)置的，對不符合招聘資格條件的人員，一律不予報名。資格審查貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其招聘資格。

報名完成后報考人員請打印報名登記表、誠信承諾書等相關(guān)資料，并妥善保存以備資格復(fù)審使用。

四、考試辦法

(一)筆試

筆試按照考用一致的原則進行，測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

1、筆試時間：2016年7月9日下午14：30—17:30。

2、筆試地點：見準考證(考生持本人準考證和第二代身份證，按照準考證上注明的時間地點、考場安排等參加筆試)。

3、筆試內(nèi)容：

①教師崗位考學(xué)科專業(yè)知識(本專業(yè)課程)，卷面滿分100分，占筆試成績的70%;教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、綜合知識等，卷面滿分為100分，占筆試成績的30%。

②會計、校醫(yī)、中職舞蹈、中職電子商務(wù)、中職車輛工程、中職汽車維修實習(xí)實訓(xùn)、中職機械實習(xí)實訓(xùn)崗位只考學(xué)科專業(yè)知識，卷面滿分為100分。

為考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1∶3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。減少或取消的崗位調(diào)劑到其他崗位。對急需緊缺崗位人員和高層次、高技能人才(博士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，確需要保留崗位的，經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會局批準，開考比例可放寬到1:2;對報名人數(shù)低于1:2的招聘崗位予以取消。

(二)面試

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

教師崗位面試方式為講課(無學(xué)生)，音樂、舞蹈、幼教崗位面試方式為講課和才藝展示(才藝展示占面試成績的40%)，教輔崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，中職汽車維修實習(xí)實訓(xùn)、中職機械實習(xí)實訓(xùn)崗位面試方式為專業(yè)技能測試。

1、確定面試入圍人選。

筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。

小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)按1:2的比例，對急需緊缺崗位學(xué)科，經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會局批準，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。

2、面試資格復(fù)審。

進入面試入圍人選應(yīng)進行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。筆試成績公布后，資格復(fù)審公告在市人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料(原件、復(fù)印件各一份)：

(1)第二代身份證、準考證、本人簽名確認的《應(yīng)聘市直工作人員誠信承諾書》一份。

(2)按《崗位表》“招聘條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認證;其中2016屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的需提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由畢業(yè)院校出具能按期畢業(yè)的證明。

(3)按《崗位表》“招聘條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等;

(4)按《崗位表》“招聘條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

(5)按《崗位表》“招聘條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

未按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補。

3、發(fā)布面試公告

面試公告至少在面試開考前5天發(fā)布，也可采用電話通知入圍考生。

各單位面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，當(dāng)期面試不再進行，待按規(guī)定依次遞補面試人員，符合面試開考條件時，另行公告通知面試時間地點。

（責(zé)任編輯：李明）