4、面試時間、地點

詳見面試公告。

未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。

面試確認時，發現考生提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

(三)成績計算

1、總成績計算：筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績50%，面試成績50%計算總成績。實習實訓教師按筆試成績30%，面試成績70%計算總成績。總分相同時，以面試成績高者。

2、政策性規定加分

(1)根據鄂人〔2006〕16號和十政辦發[2013]176號文件規定，截止2016年7月31日，對“三支一扶”和十堰城區社區網格員服務期滿2年且兩個年度考核等次均為合格及以上的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，持本人年度考核表(原件及復印件)和《“三支一扶”人員報考優惠申請表》、《網格員報考優惠申請表》于6月20日至22日8:30--17:30到市人力資源和社會局事業單位人事管理科辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。

(2)臨近但尚未進行2015-2016年度考核期的“三支一扶”和網格員人員，由單位出具2015-2016年度考核合格的書面證明，并加蓋公章。考核結束后，將本人年度考核表(原件及復印件)補交到市人力資源和社會局事業單位人事管理科。如考核期滿時，考核未合格，取消加分資格。

(3)已錄用為公務員或招聘為事業單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業生和網格員，如參加本次事業單位公開招聘考試，不再重復享受事業單位招考加分優惠政策。

(4)同時符合“三支一扶”和網格員加分條件的，不累計加分。

五、考察、體檢

根據招聘崗位計劃數，按考生總成績，從到低分按1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。

(一)考察

1.考察工作由市人力資源和社會局會同主管部門和招聘單位進行，考察工作根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從到低分依次遞補考生進行考察。

(二)體檢

1.體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內容的通知(人社部發〔2013〕58)和行業有關規定執行(時間、地點另行通知)。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經市人力資源和社會局和主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

3.考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從到低分依次遞補考生進行體檢。

六、公示、聘用

考生經筆試、面試、考察、體檢合格后，確定擬招聘人選，通過十堰人力資源和社會局網站公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續;試用期考核不合格人員，取消聘用。

被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

聘用人員服務期限至少為5年，5年內不得調出本市教育系統。

七、十堰外國語、十堰京中實驗招聘教師管理及相關待遇

十堰外國語、十堰京中實驗是我市全日制民辦寄宿。為支持民辦教育發展，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，結合我市實際，2016年定向為十堰外國語、十堰京中實驗各招聘教師5名、8名。聘用后，其工資、福利等待遇分別由十堰外國語、十堰京中實驗承擔。十堰外國語、十堰京中實驗沒有依法終止辦學行為時，定向招聘教師離開崗位后，其工資、福利等待遇隨即終止。十堰外國語、十堰京中實驗依法終止辦學時，其定向招聘教師由市教育局分流到公辦任教。

（責任編輯：李明）