在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、在職在編的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2016年6月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

3、在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

6、違反國家計劃生育政策的;

7、不符合招聘職位所需資格條件的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

9、關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

(二)公示

經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期間有反映的，查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、聘用

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號)以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號)文件精神辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年9月30日及以前取得畢業(yè)證及崗位所需其他資格證書的，辦理聘用手續(xù);否則，不予聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。

十二、工作要求及注意事項

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話：0851-37220375(關(guān)嶺自治縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0851-37223142(中共關(guān)嶺自治縣紀(jì)律檢查委員會、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：關(guān)嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>附件1-3

1、關(guān)嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2、《關(guān)嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘工作人員報名表》.xls

3、承諾書.doc

關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）