直接面試崗位和直接考核崗位的報名人員免交考試費用。

網上繳費時間：初步定于7月上旬繳費，具體見開考崗位公告。

(六)通過報名資格審查人數較多的直接面試崗位須增加的招聘環節

開考崗位確認后，對于通過報名資格審查人數在40名以上(含40名)的直接面試崗位(指同一崗位)，招聘單位將增加現場資格審查環節(將面試范圍人選資格審查環節提前)對通過報名資格審查人員的資格進行核驗。現場資格審查后，通過現場資格審查人數在40名以下(不含40名)的崗位，與其他直接面試崗位一同進入面試環節;通過現場資格審查人數在40名以上(含40名)的崗位，須加試筆試，與其他筆試崗位一同進入筆試環節，但不須繳納考試費用且不再進行面試資格審查。

(七)筆試

1.打印準考證

筆試前，考生須按要求自行下載、打印準考證，并在《報名登記表》中的考生承諾欄內親筆簽名。考生須攜帶本人準考證和身份證原件參加筆試。

筆試準考證打印時間：在筆試公告中公布。

2.筆試科目和內容

筆試科目按招聘崗位業務類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內容由公共基礎知識和崗位所需專業基礎知識兩大部分組成，各部分所占分值比例為4∶6。筆試成績實行百分制。考試時限為180分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時對外公布。

3.筆試公告

筆試前，在廣西人事考試網和廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局網站上發布筆試公告。公布筆試崗位的考試科目，筆試時間、地點及相關事項。筆試公告發布日距筆試之日不少于7個工作日。

4.筆試時間和地點

初定于7月下旬進行筆試，具體見筆試公告。

5.筆試成績公布和查詢

筆試成績將在網上報名系統公布。考生可登錄網上報名系統查詢本人的筆試成績。

(八)面試

1.進入面試范圍人選的確定

(1)筆試崗位

招聘單位以崗位招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從到低分的順序，確定進入面試范圍的人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。達不到1∶3開考比例但已經核準開考的崗位，所有已參加筆試的人員為該崗位進入面試范圍人選。

(2)直接面試崗位

確認開考的崗位，所有通過報名資格審查的報名人員為進入面試范圍人選。

2.進入面試范圍人選資格審查

招聘單位須對進入面試范圍人選進行現場資格審查(面試資格審查)。

招聘單位須在廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局網站上發布面試資格審查公告，發布日距審查首日不少于3個工作日，面試資格審查時間不得少于2個工作日。發布面試資格審查公告同時，各招聘單位還須及時以電話方式通知進入面試范圍人選;無法通知到本人的，應做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。招聘單位須告知報名人員攜帶其本人的《報名登記表》、身份證和資格條件材料的原件及復印件按要求到招錄單位進行現場驗證和資格審查。

面試資格審查前，考生須按要求自行下載、打印《報名登記表》，并在《報名登記表》中的考生承諾欄內親筆簽名。報考人員在面試資格審查時須提交本人的《報名登記表》。

報考人員在面試資格審查時需提交以下材料：報名人員本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表、工作經歷證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。報考人員為在職人員的，還需提交所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核時提供。

報考人員提供的材料必須真實、準確。凡有關材料不全、信息不實影響資格審查的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

面試資格審查通過人員，確定為參加面試的人選;出現未通過面試資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。無法有效遞補的，以實有人員確定為面試人選。

3.面試公告

經自治區人社廳審核同意后，由廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局負責在廣西人事考試網和自治區地礦局網站上發布面試公告。

面試公告載明：參加面試人員的信息(含姓名、性別、準考證號、所在單位或畢業院校)、面試的形式、面試時間和地點、招聘單位聯系人及聯系電話等事項。經自治區人社廳核準，取消招聘的面試崗位同時在公告中注明。

發布面試公告同時，各招聘單位須及時以電話方式通知進入面試人員;無法通知到本人的，應做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告的時間：距面試之日至少5個工作日。

4.面試方式及面試內容

(1)面試方式

面試采取結構化面試方式或實際操作測評方式。

廣西壯族自治區三?五核地質大隊采取實際操作測評方式;其他招聘單位采取結構化面試方式。

(2)面試內容

實際操作測評方式主要測試報考人員報考的崗位所需的專業素質和實際操作能力;結構化面試主要測試報考人員的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度及其他與崗位需求相適應的能力。

面試試題命制題量須與面試時限相配合。按規定，采用結構化面試的，每位考生面試時間不少于10分鐘。

5.面試考官的組成

面試考官按《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)的規定組成。

6.報考者須憑準考證、身份證原件參加面試。

7.面試結束當天公布面試成績。

注意事項：依照《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)的規定，經自治區人社廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一招聘環節，否則，取消該崗位的招聘。

(九)考核和體檢

1.考核

(1)直接考核崗位的考核

直接考核崗位所有通過報名資格審查的人員為考核人選。

直接考核崗位通過報名資格審查的人員須按要求自行下載、打印《報名登記表》，并在《報名登記表》中的考生承諾欄內親筆簽名。考核時須攜帶本人身份證及資格證明材料參加，并提交本人《報名登記表》。

考核工作由招聘單位負責組織實施。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。

（責任編輯：李明）