2016遼寧盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)招聘地稅局協(xié)稅員公告【4人】

根據(jù)工作需要，雙臺(tái)子區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘地稅局協(xié)稅員 (合同制工作人員)4名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律;具有良好的品行;

2、身體健康，外貌端正;

3、全日制本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)、法學(xué)(含民法，商法，刑法，經(jīng)濟(jì)法，行政法，國(guó)際經(jīng)濟(jì)法，國(guó)際公法，國(guó)際私法，環(huán)境資源法，財(cái)稅金融法，勞動(dòng)與社會(huì)法等方向法學(xué))、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，訴訟法、法律(事務(wù))、國(guó)際法、律師、涉外法律(事務(wù))、經(jīng)濟(jì)法律事務(wù);

4、年齡30周歲以下(1986年6月1日后出生);男女不限(男身高1.70米以上，女身高1.60米以上);盤(pán)錦市戶(hù)口;

(二)有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)考程序

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。

報(bào)考人員于2016年6月15日—6月22日(雙休日休息)到區(qū)人社局三樓報(bào)名并接受資格審查。報(bào)名人員自行填寫(xiě)并打印《報(bào)名登記表》(一式2份)，須提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子證書(shū)注冊(cè)備案表(考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載打印http://www.chsi.com.cn/)、招聘崗位要求的有關(guān)證件證明原件及全部證件的復(fù)印件，近期同版免冠一寸照片3張。

《報(bào)名登記表》除照片、簽字以外，其他個(gè)人信息均在計(jì)算機(jī)上填寫(xiě)并打印，手填無(wú)效。《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知。

(二)注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名咨詢(xún)電話：0427-2315008

2、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

3、考生自報(bào)名至招聘工作結(jié)束，除筆試、面試期間外，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

4、考場(chǎng)全程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)作弊行為立即取消考試資格。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》，總分為100分，占總成績(jī)的50%。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試。按筆試成績(jī)由高到低1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

按照總成績(jī)由到低分按1：1比例確定體檢人選。總成績(jī)相同者按面試成績(jī)者確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘者體檢不合格的，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、考核

重點(diǎn)考核考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。同時(shí)，對(duì)被考核人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核不合格的，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)

六、公示

體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選在雙臺(tái)子區(qū)政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示期為3天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、人員相關(guān)待遇

1、簽訂聘用合同

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，試用期12個(gè)月，人社局備案，聘用合同期限為兩年。聘用合同到期后聘用關(guān)系自動(dòng)解除，是否繼續(xù)聘用將根據(jù)工作需要待定。

2、工資福利待遇

被聘用人員試用期工資為每月1500元，試用期滿(mǎn)后工資為每月1800元;大廳服務(wù)窗口崗位每月增加300元;并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

原標(biāo)題：雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘地稅局協(xié)稅員公告

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