根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)及相關(guān)文件有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶安區(qū)人力資源局2016年6月局長辦公會(huì)議研究同意，寶安區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)擬選聘常設(shè)崗位工作人員6名。具體崗位參見《深圳市寶安區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年6月選聘常設(shè)崗位工作人員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘者條件及要求

(一)基本條件

1、符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)規(guī)定的應(yīng)聘條件。

2、符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件。

(二)有關(guān)要求

1、關(guān)于專業(yè)

應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致。

2、關(guān)于時(shí)間計(jì)算

年齡計(jì)算時(shí)間截止至2016年5月31日。崗位年齡要求40歲的，報(bào)考人員必須是1975年6月1日之后出生，崗位年齡要求其他年齡的，以此類推。

工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等涉及到時(shí)間計(jì)算的，均截止至2016年5月31日。

3、2014、2015、2016年畢業(yè)的市內(nèi)外畢業(yè)生均可按應(yīng)屆生報(bào)考。

(三)不得應(yīng)聘的情形

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.2011年6月以來，參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、時(shí)間：2016年6月15日至6月21日(工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)

3、地點(diǎn)：各招聘單位人事科(見附件2)。

(二)資格審查

現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由招聘單位審核應(yīng)聘者提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查合格的確定為聘用候選人，報(bào)名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘者須提交如下資料：

1、身份證或戶籍本(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

2、學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);2016年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，提交畢業(yè)生推薦表、成績單(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

3、專業(yè)技術(shù)資格證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件，崗位有要求的才須提供);

4、證明應(yīng)聘者符合崗位規(guī)定條件的其他材料;

5、計(jì)劃生育相關(guān)材料(可考察時(shí)提交)。

三、考試及考核

(一)技能考核

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料和資格審查結(jié)果，組織符合條件的人員進(jìn)行技能考核，技能考核為筆試或操作，具體由招聘單位安排。

(二)確定面試人選

依應(yīng)聘者技能考核成績,從60分以上人員中依報(bào)考者成績由到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選;60分以上報(bào)考者不足擬聘人數(shù)3倍的，所有60分以上應(yīng)聘者均進(jìn)入面試。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

四、確定體檢人選

按技能考核成績和面試成績，各占50%合成總成績，并在面試成績60分以上人員，按總成績從到低分順序等額確定體檢人選。兩人及以上競聘同一職位，如總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選。

五、體檢

體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由招聘單位另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的應(yīng)聘者，用人單位須在30日內(nèi)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

七、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示7天。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的，用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)備齊規(guī)定資料報(bào)同級人力資源部門備案。

對已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

1.工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.自本公告發(fā)布之日起，報(bào)考人員無正當(dāng)理由一年內(nèi)未辦理完聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

3. 2016年畢業(yè)生，須于2016年8月31日前取得崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書。

4.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)及相關(guān)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告由深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局解釋。

區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：29999782。

原標(biāo)題：深圳市寶安區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年6月選聘常設(shè)崗位工作人員公告

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1.2016年6月深圳市寶安區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)選聘常設(shè)崗位工作人員崗位表.xls

2. 各招聘單位聯(lián)系方式.doc

深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）