2012年廣東深圳寶安區教育系統事業單位定點招聘常設崗位工作人員公告【招160名】
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五、考察、體檢、公示、辦理聘用備案手續
(一)考察
考察內容為擬聘人員的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況，并對擬聘人選的資格條件進行復審。經考察不合格的取消聘用資格。
經考察后確定入圍體檢人選，入圍人員赴深圳體檢，具體通知見寶安區教育局網站。
(二)體檢
取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證原件及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
體檢由寶安區人力資源局組織，寶安區教育局具體落實。體檢時間及體檢醫院另行通知。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。
(三)公示
經考試、考察、體檢合格的擬聘人員名單，在寶安區人力資源局網站公示7天。
(四)辦理聘用備案手續
擬聘人員經公示，沒有投訴或有投訴經查不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規定的，辦理聘用手續，所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。擬聘人員無正當理由1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。
擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、簽訂聘用合同
對已辦理聘用手續的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內，聘用人員擬調離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續。
用人單位與聘用人員約定試用期，試用期包含在5年聘期內，試用期結束，聘用人員考核合格的，辦理轉正手續。考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，按規定辦理解聘手續。
七、其他事項
(一)招考相關資格等時間的計算，均截至2012年10月31日。
(二)應屆畢業生2013年7月30日前須取得符合報考要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。
(三)對于外語語種為非英語的考生，外語等級要求參照職位表中全國大學英語相應等級水平。
(四)對在招考過程中違反我市職員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
(五)本公告所指日期或數字均包含本數。
(六)擬聘人員畢業后憑報到證統一到寶安區人力資源局報到，由寶安區教育局安排到寶安區教育局下屬事業單位，不服從安排者不予聘用。
(七)招考查詢網址
1、深圳市考試院網站
http://www.testcenter.gov.cn/
2、寶安區人力資源局網站
http://rsj.baoan.gov.cn/rsj/
3、寶安區教育局網站
http://www.baoan.edu.cn/
(八)聯系電話
深圳市寶安區教育局：(0755)27750517
(九)本公告由寶安區人力資源局負責解釋。
附件：
1.深圳市寶安區教育系統2012年11月定點公開招考職員職位表
2.深圳市寶安區教育系統2012年11月定點公開招考職員報名表
深圳市寶安區人力資源局
二〇一二年十月三十一日
（責任編輯：李明）
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