四、考試內容和方法

考試分筆試和面試。

(一)筆試

筆試時間：2016 年7月16日上午 9:00 至 11:00。

筆試按專業分類命題，口腔醫學、針炙推拿、護理(含助產)專業試題內容為醫學基礎知識和本專業知識，醫學類其他專業試題內容為醫學基礎知識和臨床醫學綜合知識，非醫學類專業(軟件工程、會計學)試題內容為公共基礎知識和寫作。筆試總分100 分，筆試成績按 50%計入總分。為新進人員素質，筆試設置最低合格分數線，由招聘主管機關根據崗位和筆試情況確定。

(二)面試

根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數線以上按筆試成績依次遞補。

面試主要測評應聘人員從事醫療衛生專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。

面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢。考察體檢工作由招聘主管機關組織實施。

考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經招聘主管機關同意，從進入面試的人員中依次遞補。考生按比例折算后的總成績不得低于60分，否則不能進入考察體檢范圍。

六、聘用和管理

對擬聘用人員進行公示，擬聘用人員名單一經公示不再遞補。擬聘用人員公示7日無異議或有反映問題但不影響聘用的，由聘用單位按程序辦理聘用手續。聘用人員實行人事代理，按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格簽訂聘用合同;考核不合格的，解除聘用關系。

鄉鎮衛生院新聘用的專業技術人員實行服務期制度，時間為三年，工資等待遇參照事業單位在編人員執行;服務期滿，根據編制余缺情況逐步理順事業編制，理順編制后三年內不得調離編制所在單位。

區人民醫院新聘用人員實行五年服務期制度，納入機構編制部門備案管理，人員待遇按照公立醫院改革相關規定執行。

七、其他

1、應聘人員在報考期間要及時了解嵐山人力資源社會 網(www.lsrs.gov.cn)發布的信息。

2、嵐山區衛生系統公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

聯系電話：0633-2618598 0633-2619287

原標題：2016年日照市嵐山區衛生系統公開招聘專業技術人員簡章

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日照市嵐山區機構編制委員會辦會室

日照市嵐山區人力資源和社會 局

日照市嵐山區衛生和計劃生育局

2016年6月24日

（責任編輯：李明）