(三)體檢。按報考同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學(xué)歷層次從高到低、任職時間長短的順序確定。若上述各項成績都相同，則報經(jīng)縣委組織部同意后加試面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若國家對體檢政策有調(diào)整的，則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性定點醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費由考生自行承擔。

體檢時間、地點另行通知。

(四)考察。體檢合格者，由縣委組織部、縣人力社保局對其進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(五)公示。考試考核等有關(guān)事宜，可登陸“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)查詢。

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會 網(wǎng)、“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、所在單位及職務(wù)、任職年限、總成績、體檢是否合格等。張榜公示地點為擬聘用人員工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用審批及待遇。公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。具體聘用單位，根據(jù)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

五、紀律要求

從 村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注。各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進行。對違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。

本簡章由中共巫溪縣委組織部、縣人力社保局負責解釋。

招考服務(wù)電話：51522048;51527870

原標題：巫溪縣人力資源和社會 局2016年面向 村(社區(qū))干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

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2016巫溪縣從 村社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員崗位表.doc

2016巫溪縣從 村社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報名表.doc

（責任編輯：李明）