(二)筆試

1、筆試科目和內容

筆試內容包括行政能力測試和公共基礎知識，命制1套綜合試卷。總分為100分，其中行政能力測試占60%，《公司法》、《國資法》等占40% 。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2016年6月28日，具體時間見準考證。

筆試地點：具體地點見筆試準考證。筆試采取閉卷考試形式。

3、公布筆試成績

筆試成績在昌吉州國有資產管理委員會網(wǎng)站 (http://gzw.cj.gov.cn/)網(wǎng)站上公示。對公示期間反映的問題，州國資委將對其進行調查、核實。缺考或為零分的，不進入面試，取消報考資格。

4、確定面試人員名單

按照職位擬招聘人數(shù)1：3的比例，由到低分確定參加面試人員，如具體招聘職位考生不足1：3比例時，按實際人數(shù)確定參加面試人員。筆試成績相同者占參加面試人員名額，筆試成績相同且同為最后一名者，一同進入?yún)⒓用嬖嚾藛T名單。

面試人員名單在昌吉州國有資產管理委員會網(wǎng)站 (http://gzw.cj.gov.cn/)網(wǎng)站上公布。“面試通知書”由本人憑有效身份證和報名表在指定時間、地點領取。

(三)面試

1、面試對象：面試人員名單中確定的考生。

2、面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。

3、面試要求:

參加面試的考生須持本人身份證、筆試準考證、報名表、畢業(yè)證和“面試通知書”在面試正式開始前30分鐘到達指定的候考地點參加面試。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

面試采取漢語答題，成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績現(xiàn)場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。總成績相同者，根據(jù)筆試成績從到低分，進入下一環(huán)節(jié)。

4、總成績計算。總成績實行百分制。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、面試成績和總成績通過昌吉州國有資產管理委員會網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

(五)體檢和考察

參照錄用事業(yè)單位工作人員的體檢標準按1:1比例組織到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用由考生自理)。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績由到低分依次遞補。

對體檢合格人員進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在昌吉州國有資產管理委員會網(wǎng)站(http://gzw.cj.gov.cn/)上公示5天。對公示無異議人員，予以簽訂勞動合同，招聘單位按照有關規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的解除勞動合同。

六、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關信息，陸續(xù)在昌吉州國有資產管理委員會網(wǎng)站 (http://gzw.cj.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。請考生及時登錄查閱。

本簡章由昌吉州國有資產監(jiān)督管理委員會負責解釋。

(為避免各位考生將員額控制數(shù)與事業(yè)單位事業(yè)編制招聘混淆，現(xiàn)就員額控制數(shù)進行解釋說明如下：員額控制數(shù)，是用人單位因承擔階段性任務或完成單位輔助性工作需要，向機構編制部門申請政府向社會力量購買服務崗位的數(shù)量限額。用人單位根據(jù)機構編制部門核定的數(shù)量限額向能夠滿足崗位服務需求的勞務派遣公司等社會力量購買，人員不納制管理，人員的管理按政府向社會力量購買服務的相關規(guī)定執(zhí)行。)

原標題：2016年昌吉州國有資產監(jiān)督管理委員會公開招聘工作人員簡章

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2016年昌吉州國有資產監(jiān)督管理委員會員額控制數(shù)人員職位表.doc

昌吉州國有資產監(jiān)督管理委員會公開招聘員額控制數(shù)人員報名暨資格審查表.doc

（責任編輯：李明）