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　　2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

　　面試當(dāng)日，面試考生憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、本人有效居民身份證按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試和聘用資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　3.面試成績(jī)及公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按比例計(jì)入考試總成績(jī)。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試具體事項(xiàng)在三江人才網(wǎng)上另行通知。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　1.(操作技能測(cè)試+筆試+面試)崗位成績(jī)=操作技能測(cè)試成績(jī)×20% +筆試總成績(jī)×60% +面試成績(jī)×20%。

　　2. (操作技能測(cè)試+筆試)崗位成績(jī)=操作技能測(cè)試成績(jī)×40% +筆試總成績(jī)×60%。

　　3.(筆試+面試)崗位成績(jī)=筆試總成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

　　4.只進(jìn)行筆試的崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)。

　　六、體檢與考核

　　(一)體檢考核人員的確定

　　按照考試總成績(jī)排序，從到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。考試總成績(jī)相同的，以筆試的《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢、考核人選;筆試的《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)也相同的，以筆試《公共科目》成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。先進(jìn)行操作技能測(cè)試的考生考試總成績(jī)成績(jī)相同的，按照操作技能測(cè)試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢考核人選，操作技能測(cè)試成績(jī)也相同的，按照《公共知識(shí)》成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。

　　(二)體檢

　　1. 體檢由區(qū)縣人社局和市屬招聘單位或其主管部門(mén)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考試總成績(jī)公布。

　　2.教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》(2011年修訂后意見(jiàn))執(zhí)行。

　　3.非教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　4.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　5.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。

　　對(duì)因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核并報(bào)政府人社行政部門(mén)同意后，按照該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分等額遞補(bǔ)一次，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　(三)考核

　　考核由用人單位或上級(jí)主管部門(mén)按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)因考核不合格出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核并報(bào)政府人社行政部門(mén)同意后，按

　　照該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分等額遞補(bǔ)一次，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　(一)擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示七個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)、成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　(二)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩審核確認(rèn)。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示無(wú)異議人員由招聘單位通知公示人員報(bào)送相關(guān)材料。其中在編在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(附件3)。通過(guò)同級(jí)人社部門(mén)審核確認(rèn)后，所有在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(二)各招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審核確認(rèn)。通過(guò)同級(jí)人社部門(mén)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

　　(三)用人單位憑同級(jí)人社部門(mén)的確認(rèn)復(fù)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　(四)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿(mǎn)以及崗前培訓(xùn)不合格的，一律按程序解除聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0831—5103556。

　　十、特別提示

　　(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　十一、本公告由宜賓市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、相關(guān)咨詢(xún)電話(huà)

　　(一)報(bào)考區(qū)縣及臨港區(qū)崗位咨詢(xún)電話(huà)

　　翠屏區(qū)：8237647 8237648

　　翠屏區(qū)：5166899(教育) 8225375(衛(wèi)生)

　　宜賓縣：6613022 南溪區(qū)：3333346

　　江安縣：2620738 2622115(教育)

　　長(zhǎng)寧縣：4623001 高 縣：5365479、5419897

　　珙 縣：4318967 興文縣：8823025、8825213 屏山縣：5700223

　　(二)報(bào)考市屬單位咨詢(xún)電話(huà)

　　宜賓市民政局 2328139 陳老師

　　四川省永興茶場(chǎng) 13990919897 周老師

　　宜賓市康復(fù)醫(yī)院 2103001 侯老師

　　宜賓市兒童福利院 2334211 王老師

　　宜賓市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院 8224195 林老師

　　宜賓市蜀南竹海風(fēng)景名勝區(qū)管理局 4980546 劉老師

　　四川宜賓衛(wèi)校 8226343 段老師

　　宜賓市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 8271209 8270050 劉老師

　　宜賓市商業(yè)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè) 2381890 凌老師

　　宜賓市緊急救援中心 8220120 余老師

　　宜賓市婦幼保健院 8212813 謝老師

　　宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園 8231753 劉老師

　　宜賓市第一人民醫(yī)院 8225627 郎老師

　　宜賓市第二人民醫(yī)院 8255069 楊老師

　　宜賓市博物院 8210426 盧老師

　　宜賓市住房公積金中心 8215113 左老師

　　宜賓市接待服務(wù)中心 8231546 袁老師

　　宜賓市農(nóng)業(yè)科學(xué)院 6258361 劉老師

　　宜賓仲裁委員會(huì)秘書(shū)處 2322521 杜老師

　　宜賓市衛(wèi)生科教信息中心 8213830 狄老師

　　宜賓市農(nóng)業(yè)機(jī)械研究所 8241211 李老師

　　宜賓市中心血站 2332121 程老師

　　宜賓市水利電力建筑勘測(cè)設(shè)計(jì)研究 8211743 周老師

　　宜賓市醫(yī)療保險(xiǎn)局 8203973 黃老師

　　宜賓市疾病預(yù)防控制中心 2222353 羅老師

　　(三)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)

　　四川人事考試測(cè)評(píng)基地：028-86740101，028-86740202。

　　宜賓：8247086

　　(四)招聘崗位條件咨詢(xún)電話(huà)

　　請(qǐng)撥打上述招聘單位電話(huà)。

　　(五)有關(guān)招聘政策咨詢(xún)電話(huà)

　　0831-5103735

　　(六)招聘信息公布網(wǎng)站

　　中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)

　　(七)筆試報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證網(wǎng)站

　　四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn/)

　　附件：

　　1、宜賓市事業(yè)單位2012年第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2、加分證明材料(式樣)

　　3、在職在編人員證明材料(式樣)

　　宜賓市人力資源和社會(huì)局

　　2012年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）