為進一步創(chuàng)新人事管理機制，引進人才，推動園區(qū)加快發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)隆平高科技園黨工委、管委會研究，決定面向社會公開招聘合同制員工2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、園區(qū)概況

長沙高新區(qū)隆平高科技園成立于1997年，地處長沙市芙蓉區(qū)，為長沙市芙蓉區(qū)委、區(qū)政府的派出機構(gòu)，正縣級單位。作為省級工業(yè)園區(qū)，隆平園規(guī)劃面積調(diào)整為 18平方公里，全面享受高新區(qū)優(yōu)惠政策。園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子信息、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)，作為高科技園區(qū)及都市工業(yè)園區(qū)典型代表，園區(qū)已成為眾多企業(yè)總部、高科技制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的爭相聚集地。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘崗位及數(shù)量

招聘工作人員共2名。其中統(tǒng)計專干1名、財稅管理專干1名。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有中華人民共和國國籍;

2、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好;

3、綜合素質(zhì)優(yōu)，能吃苦耐勞，事業(yè)心及工作責任心強;

4、具有所報名崗位需要的條件與要求。

(二)具體條件（詳見附件）

五、招聘程序

發(fā)布簡章—報名—資格初審—領(lǐng)取準考證—筆試—面試—體檢—考察(含資格終審)—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

信息公布網(wǎng)站：長沙人才網(wǎng)(http://www.cshr.com.cn)長沙高級人才網(wǎng)(http://www.gjrcw.com)及隆平高科技園門戶網(wǎng)站。

(一)報名和資格審查

1、報名時間：2016年7月5日- 2016年7月25日

上午9:00-12:00， 13:30-17:30(休息日除外)

2、報名地點和聯(lián)系方式：長沙市芙蓉區(qū)雄天路1號隆平高科技園管委會314室羅女士(聯(lián)系電話：84638678)。

3、提供資料：填寫《隆平高科技園公開招聘部分工作人員報名表》，提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和其他資質(zhì)材料的原件及復(fù)印件，交近期免冠一寸照片2張，不收報名費。報考人員每人限報一個崗位。

(二)筆試

1、開考比例：招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1：5(含1：5)方可開考，達不到此比例則取消該崗位招聘計劃。

2、筆試時間暫定7月29日，具體以準考證上的時間、地點為準。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3、筆試滿分為100分。專業(yè)知識占50分，綜合知識占50分(成績保留小數(shù)點后兩位)。

4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試

1、在報考崗位的人員中根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例進入面試。進入面試的人員名單將在隆平高科技園官網(wǎng)公布。

2、面試采取現(xiàn)場答題方式進行。

3、考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成(成績保留小數(shù)點后兩位)。

(四)體檢

1、體檢對象按崗位招聘數(shù)1：1的比例，在面試人員中按總成績從高到低確定，若總成績相同，筆試成績高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則按總成績從高到低遞補，總成績相同的，筆試成績高者入圍(遞補不超過兩次)。

2、體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3、體檢時間和地點另行通知。

(五)考察(含資格終審)

1、體檢結(jié)束后，采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式進行認真、扎實、全面的考察。

2、當考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，在達到面試合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分依次遞補，若總成績相同，則以筆試成績高低確定(遞補不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進行考察。

(六)公示

考察合格人員即為擬錄取人員。擬錄取人員名單在隆平高科技園官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、人員管理

1、合同管理：招聘人員實行合同聘用制，考察合格人員有2個月的試用期，試用合格后與單位簽訂聘用合同，合同期限為2年。

2、薪酬及福利：園區(qū)建立了健全的績效考核管理體系，工資由基本工資及績效工資兩部分構(gòu)成,按照相關(guān)政策購買“五險一金”。工資數(shù)額根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等予以核算。

原標題：長沙高新區(qū)隆平高科技園管理委員會2016年公開招聘部分工作人員簡章

點擊下載>>>

隆平高科技園公開招聘部分工作人員報名表

2016年長沙高新區(qū)隆平高科技園管理委員會公開招聘部分崗位表

（責任編輯：李明）