廣東事業單位：廣東省增城市基層醫療衛生機構公開招聘工作人員公告【招105人】

　　(三)考試形式和內容

　　1、考試形式

　　考試采取筆試和面試形式，總分為100分，其中筆試占總分60%，符合國家規定加分條件的人員可在筆試成績中加分;面試占40%。各專業考生根據筆試成績高低順序按各職位招聘人數1：3比例進入面試。比例未達到1：3的，可根據實際報名人數確定進入面試人數。

　　筆試內容為相關類別基礎知識，分為臨床類、口腔類、中醫類、公衛類、護理類、藥劑類、檢驗類、財務類、行政管理類等9類。面試采取結構化面試，內容主要測試應試者的邏輯思維能力、綜合分析能力、溝通協調能力、語言表達能力及儀表舉止等。

　　總成績合格分數線為60分，低于該分數不予聘用。如總成績相同，聘用筆試成績者。

　　2、考試時間與考試地點

　　(1)筆試：

　　時間：2013年1月19日(星期六)上午9：00-11：00;地點：增城市衛生職業技術。

　　(2)資格復核：

　　2013年1月29日，對筆試成績排名進入本公告規定的面試比例范圍的考生進行資格復核，復核合格方可進入面試環節。

　　(3)面試：

　　時間：2013年2月1日(星期五)上午12：00-下午17：00;地點：增城市衛生職業技術。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績，按擬聘用職位人數1:1的比例從到低分等額確定參加體檢人員。體檢不合格的，可在報考相應職位總成績合格的考生中從到低分依次確定遞補人選。體檢由市衛生局統一組織，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

　　(五)考察

　　體檢合格人選由市人社局和市衛生局組織對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現等情況進行考察，未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現招聘職位缺額的，在同一職位中按報考人員總成績由到低分進行等額遞補。

　　(六)公示和聘用

　　根據筆試、面試、體檢和考察情況確定擬聘人選，在廣州增城人社局網站和增城衛生信息網站公示7個工作日。公示期結束無異議的，由市衛生局根據用人單位意向統籌確定聘用人選，按照有關規定辦理相關手續并簽訂聘用合同。工資福利按國家及增城有關規定執行。實行一年試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　本次招聘咨詢部門及電話：市人社局人才辦020-82731139，市衛生局人事科020-32855106;監督部門及電話：市人社局紀委020-82752102，市衛生局監察科020-32855107。

　　本公告由市人社局、市衛生局負責解釋。

　　增城市人力資源和社會局增城市衛生局

　　二O一二年十二月十七日

（責任編輯：李明）

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