報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心

報(bào)名須提供以下材料：

①本人第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《畢業(yè)證書(shū)》、新參加工作文件等相關(guān)材料原件;

②所在單位及行政主管部門(mén)出具報(bào)考人員工作經(jīng)歷、同意報(bào)考證明原件1份;

③出具報(bào)考人員近3年年度考核情況的證明原件;

④近期同底1寸免冠彩色照片5張;

⑤報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位、工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書(shū)面承諾書(shū);

⑥遴選崗位所要求的其它資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

⑦《參加遴選報(bào)名表》1份。

2.資格審查

臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)遴選人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。遴選崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1:3及以上才能開(kāi)考，未達(dá)到1：3比例的，對(duì)該崗位的遴選計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消，報(bào)考被取消崗位的考生在自愿的前提下，可以選擇其它符合報(bào)考條件的崗位。每一位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)遴選崗位。

資格審核結(jié)束后，遴選資格審查合格人員名單由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)公告(公示)欄公布。

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選資格。

3.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間: 2016年7月29日—7月30日(上午8:30—12：00;下午14：00—17:30)

地點(diǎn)：臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心

五、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)40%。

筆試考試時(shí)間：2016年7月 31日，時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試考試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》。

報(bào)考人員須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未參加筆試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試

筆試結(jié)束后，按公開(kāi)遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例從到低分確定入闈面試人員;某崗位計(jì)劃公開(kāi)遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因使進(jìn)入面試人員未達(dá)到1∶3比例的，參加筆試的考生可參加面試;如遇同一崗位入闈面試末位考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入闈面試。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

面試成績(jī)按百分制計(jì)，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、用人單位測(cè)評(píng)及總成績(jī)

面試結(jié)束后，由用人單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行測(cè)評(píng)(單位在對(duì)考生開(kāi)展測(cè)評(píng)前，需對(duì)考生進(jìn)行全面了解后再進(jìn)行開(kāi)展)。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)的10%，由用人單位局黨組會(huì)議來(lái)開(kāi)展測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)要堅(jiān)持公開(kāi)、公平和公正的原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)認(rèn)真開(kāi)展，不得因人設(shè)崗。用人單位在開(kāi)展測(cè)評(píng)前必須先將《測(cè)評(píng)方案》報(bào)臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局審核通過(guò)后方能開(kāi)展。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)50%+用人單位測(cè)評(píng)成績(jī)10%。

筆試、面試、用人單位測(cè)評(píng)成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（責(zé)任編輯：李明）