2.面試

縣衛(wèi)生局下屬招聘單位的面試由縣衛(wèi)生局組織實施。其他招聘單位的面試由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

面試前，面試入圍人員按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件(按各職位的報考條件要求)。報考面向大學(xué)生“村官”職位還須提供縣委組織部相關(guān)證明。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不能參加面試。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，不能參加面試。全縣資格復(fù)審規(guī)定的統(tǒng)一時間正式開始前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復(fù)審的，將在該招考職位筆試成績合格人員中從到低分的順序依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補。

面試時間、地點另行通知。

六、體檢、考察

在面試合格人員中，根據(jù)總成績按照招考職位從到低分1?1比例確定體檢對象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1?1確定考察對象。

體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢執(zhí)行《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢時間、地點另行通知。

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)的職位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

七、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬招聘人員，擬招聘人員名單在“中國淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理招聘手續(xù)，簽訂聘用合同;對反映有影響招聘的問題并查有實據(jù)的，不予以招聘;對反映的問題一時難以查實的，暫緩招聘，待查清后再決定是否招聘。

批準(zhǔn)招聘的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和招聘條件的，取消招聘資格。

八、注意事項

1.有關(guān)招聘政策和考試成績、資格復(fù)審公告、面試公告、擬錄用人員公示可查閱“中國淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)(www.qdh.gov.cn)。

2.截止到2016年7月29日戶口尚在遷移中的人員，不得報考(2016年全日制普通高校和中等專科應(yīng)屆畢業(yè)生、研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的除外)。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

3.已在外地落戶的全日制普通高校、中等專科淳安生源歷屆畢業(yè)生，須提供戶口簿遷出登記記錄或公安部門出具的戶口遷出的本人戶口信息材料。

4.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿5年方可調(diào)離本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新錄用的縣級部門事業(yè)人員必須在本縣服務(wù)滿5年方可調(diào)離本縣。

5.有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2016年7月29日。

6.關(guān)于部隊文憑認定：按照《2016年浙江省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員政策問答》第18條規(guī)定執(zhí)行。

7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，參照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號〕執(zhí)行。

8.我縣人力社保部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

本公告由淳安縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0571-64813424

原標(biāo)題：2016年淳安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年淳安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

淳安縣人力資源和社會局

2016年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）